永鋼第八屆“勞動競賽”落下帷幕，涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、技能高超的優(yōu)秀員工，他們每個人身上都有一段故事，演繹著與永鋼一同成長的點滴。近期，我們推出“永鋼匠人”系列報道，講述他們的故事，記錄成長與收獲。 

　　汪小健煉鐵事業(yè)部煉鐵二廠，高爐煉鐵工，永鋼集團第八屆勞動競賽一等獎獲得者。

　　一手拿著對講機，一手操控著鼠標(biāo)，目不轉(zhuǎn)睛地盯著電腦屏幕上高爐煉鐵的各個參數(shù)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)的波動采取相應(yīng)的措施，這就是永鋼煉鐵二廠10號高爐煉鐵工長汪小健工作的日常。

　　脫下工作服，他與一般的青年別無二致，愛打籃球、愛跑步，而穿上工作服，他就成為了一名高爐煉鐵戰(zhàn)士。2014年，剛剛從安徽工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的汪小健朝氣蓬勃，作為一名冶金工程的理工男，畢業(yè)時他選擇了投身鋼鐵行業(yè)工作，這也奠定了他與高爐煉鐵的“情緣”。

　　汪小健說，不了解高爐煉鐵工長工作的人，可能會有個誤解，以為工長每天的工作不過就是按照指示操作高爐，即便是一個門外漢學(xué)上個三個月也能上崗操作了。但是，“隔行如隔山”，這種說法對于高爐煉鐵工作來說是一個很大的誤解。

　　在汪小健面前的電腦屏幕上，熱風(fēng)壓力、熱風(fēng)溫度、冷風(fēng)流量、富氧流量、爐頂溫度、探尺趨勢……十幾種參數(shù)上百個數(shù)據(jù)組成了一幅幅彩色的圖表，時刻反映著高爐的工作狀態(tài)。煉鐵開始，汪小健就要坐在電腦前，時刻關(guān)注高爐內(nèi)風(fēng)量、煤、氧氣的變化，不敢有絲毫松懈。一旦發(fā)現(xiàn)某個數(shù)據(jù)出現(xiàn)了大的波動，就要馬上找出原因，采取措施，立即解決。

　　汪小健說，他這個高爐工長既是煉鐵生產(chǎn)的指揮者，又是操作者、監(jiān)督者，除了要在操作系統(tǒng)前“緊盯不放”，還要往高爐車間跑，觀察風(fēng)口的工作狀態(tài)，判斷爐況走勢和鐵水的質(zhì)量，觀察人員的安全狀況……一刻都不能放松，一個班下來，得跑至少二十多趟。

　　在高爐上有一句老話：沒經(jīng)歷過異常爐況的工長不是好工長。經(jīng)過四年磨礪成為工長的汪小健，激動的同時又帶著幾分緊張，成為正工長就意味著他必須獨自處理所有的事情，自己能否勝任呢？汪小健暗自給自己加油打氣，沒想到還真遇上了情況。

　　那是他成為工長的第三天下午1點，高爐遇上了斷風(fēng)情況，突然停止了運轉(zhuǎn)。第一次面臨這種情況的汪小健有些不知所措，應(yīng)急處理的方式在腦子里打轉(zhuǎn)，但因太過慌亂就是沒法想起來。“不要慌，按順序來，先切斷煤氣系統(tǒng)?！痹谥蛋嚅L的安撫和指揮下，汪小健鎮(zhèn)定了下來，和同事迅速行動。好在操作及時，28個風(fēng)口中只有7個風(fēng)口出現(xiàn)灌渣，沒有造成更大的損失。

　　“做好一名高爐煉鐵工，心理素質(zhì)非常重要，而好的心理素質(zhì)都是靠經(jīng)驗積累出來的。”經(jīng)過這件事，汪小健進行了反思，“應(yīng)急處理不能停留在嘴上，而應(yīng)該印在腦子里、付諸于工作中?！庇谑牵刻鞂?yīng)急處理手冊帶在身邊，只要一有空閑時間就翻開看看，時不時還在心中反復(fù)模擬問題出現(xiàn)后正確的處理方式。

　　“火花小、多，說明爐溫低；花火少、高，說明爐溫高。含硅量越低，火花越密集越矮小。含硅量升高，火花會逐漸稀疏，跳躍的幅度比較大……”看爐溫、看爐況，汪小健一爐一爐地研究、估測，練就了目測煉鐵質(zhì)量好壞的火眼金睛。多次及時判斷出高爐參數(shù)不匹配原因，通過合理調(diào)劑很快消除波動因素，減少了高爐爐況波動，避免了爐況事故的發(fā)生。

　　在汪小健心中，一直都有一個榜樣，就是他在9號高爐工作期間，遇上的王彥朝師傅?！澳苡龅酵鯉煾担俏业男疫\。他把自己所學(xué)傾囊相授，非常感謝他?！被貞洰?dāng)年，汪小健滿懷感恩之情。在他眼中，王師傅不管多忙、多累，都嚴(yán)格按照規(guī)定去做，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對待自己的工作，多年如一日，從未間斷。汪小健說自己會以王師傅為學(xué)習(xí)對象，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

　　今年，汪小健參加了公司舉辦的勞動競賽，并拿到了高爐煉鐵工項目的第一名。在領(lǐng)獎臺上，汪小健沉著、自信，眼里閃爍著熠熠光輝。他相信只要努力鉆研，持之以恒，永不懈怠，就能不斷創(chuàng)造自己人生的“高光時刻”。