學習新知識 改變命運
25年前，不到20歲的邢崗離開校園來到包鋼。年輕的他堅信：知識可以改變命運。他將繁瑣的原理總結(jié)成文字，別人數(shù)年才能掌握的翻車機系統(tǒng)，半年不到就吃透了。記錄翻車機原理的6個筆記本，被他翻得破破爛爛。他利用8年時間，完成電氣自動化專業(yè)?？坪陀嬎銠C科學與技術(shù)專業(yè)本科學業(yè)，在而立之年實現(xiàn)了自己的“大學夢”。就是這樣，邢崗靠學原理、查資料、“摳”圖紙、“磨”師傅、“泡”現(xiàn)場，成為技術(shù)尖子。
基層工人質(zhì)樸、守紀律、能吃苦、能戰(zhàn)斗、敢擔當。這是邢崗在一線工作多年得來的結(jié)論。邢崗擔任班長時曾成功處理過這樣一個事故。當時，皮帶通廊20多根電纜燒損，他帶領(lǐng)班組職工奮戰(zhàn)兩天一夜全力搶修。完工后，大家顧不上清洗臉上身上的灰塵，蜷在墻角睡著了。當時的場景深深印在邢崗心里，每每想起都有心碎的感覺。那一刻，他暗下決心，致力于穩(wěn)定設備運行、降低勞動強度。邢崗將全員學習、合力做事作為班組工作的落腳點，發(fā)起創(chuàng)建全廠第一個基層班組學習室。帶領(lǐng)班組優(yōu)化電纜橋架結(jié)構(gòu)、強化點巡檢制度、配備先進點檢儀器，杜絕事故發(fā)生。與此同時，技術(shù)學習還促進人心凝聚，他負責的班組先后獲評包鋼模范班組、包頭市學習型標兵班組、全國冶金建材行業(yè)先進班組稱號。
邢崗個人也憑借突出的成績，先后獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家、內(nèi)蒙古自治區(qū)金牌工人、首批北疆工匠、全國鋼鐵工業(yè)勞動模范、全國青年崗位能手、全國技術(shù)能手、全國五一勞動獎章等榮譽，享受國務院特殊津貼。
拓展新思路 不做“井底蛙”
該亮就亮，該滅就滅——煤焦化工分公司職工這樣形容廠區(qū)的路燈。他們說，這些路燈很“神奇”，自己會跟著太陽走。這還要源于邢崗與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的“偶遇”。
外出學習過程中，邢崗無意中看到一名學員通過手機查看變電所數(shù)據(jù)。原來，對方所在企業(yè)通過物聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)了設備遠程監(jiān)控，而且成本非常低。邢崗馬上聯(lián)想到“煤焦化工分公司路燈時控系統(tǒng)”。以往，全廠13個路燈控制站點都是人工控制，不但工作量大、成本高，還存在浪費能源現(xiàn)象和事故隱患。此前，邢崗和他的團隊經(jīng)過近兩年攻關(guān)，已經(jīng)完成了系統(tǒng)編程，下一步就是將所有站點連接起來。于是，他引入物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)連接起各站點，完成了時控系統(tǒng)攻關(guān)任務。系統(tǒng)投入使用后，路燈開停跟隨太陽運行軌跡，每年節(jié)電超過3萬千瓦時，還可以通過手機實現(xiàn)開關(guān)路燈、實時監(jiān)控、查詢記錄等功能，提升了工作效率、降低了運行成本。
“我們要利用新技術(shù)，拓展新思路，讓智能化理念深入人心?！庇忠淮沃v述路燈的“故事”，邢崗說，對于產(chǎn)業(yè)工人來說，最可貴的是理念創(chuàng)新，不能做“井底之蛙”。
“制冷機的自主編程改造”為焦化廠掌握制冷機控制技術(shù)開創(chuàng)了先河，解決了暑期制冷機不能正常使用、煤氣質(zhì)量不達標的難題，創(chuàng)效92萬元；“電磁振動給料機及配料系統(tǒng)”實現(xiàn)間隙調(diào)整工作簡單化，達到降低作業(yè)工時數(shù)、提升間隙調(diào)整準確度的目的，年創(chuàng)效30余萬元，獲得實用新型專利授權(quán)；自主程序開發(fā)、自主電氣設計、自主設備安裝的“解凍庫的智能化遠程控制”項目，實現(xiàn)遠程智能化操作，降低勞動強度60%，降成本500萬元……這些只是邢崗帶領(lǐng)團隊實施項目中的一小部分。截止目前，他和他的團隊共完成自主改善、技術(shù)攻關(guān)672項，累計創(chuàng)效超過1000萬元。
帶動引領(lǐng) 扛高質(zhì)量發(fā)展重擔
高質(zhì)量發(fā)展需要高端人才。邢崗把培育人才作為重要工作內(nèi)容，將推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重擔扛在肩上。
“走，去現(xiàn)場?！边@是邢崗對徒弟們說的最多的一句話。煤焦化工分公司電氣自動化專業(yè)技術(shù)主辦李洪春是邢崗工作室10名重點培養(yǎng)對象之一。他告訴記者，自己提問后，師傅總會帶著他去現(xiàn)場，在電氣設備前架起筆記本電腦，邊看邊講解。這是邢崗最常用的業(yè)務培訓方式。這種貼近現(xiàn)場的方式帶來明顯效果，他所負責的工作室成為培育技術(shù)人才的搖籃。
作為國家級技能大師、包鋼（集團）公司首席技能大師，邢崗以技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)為工作主線，投身技能大師工作室建設。他負責的工作室被評為包頭市勞模（職工）創(chuàng)新工作室、 “鹿城英才”高技能人才團隊、內(nèi)蒙古自治區(qū)職工創(chuàng)新工作室， “草原英才”工程內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才團隊、踐行愛國奮斗精神先進集體，并晉升國家級技能大師工作室。近五年來，工作室共培養(yǎng)技師15名、高級技師10名，3人受聘專業(yè)技術(shù)序列。2018年煤焦化工分公司電工技術(shù)比武中，前六名被工作室重點培養(yǎng)對象包攬。
11月24日的表彰大會上，邢崗是內(nèi)蒙古60多名受表彰人員中唯一一個坐在第一排的人。“你是來自大企業(yè)的一線工人，你代表內(nèi)蒙古坐第一排。”自治區(qū)帶隊領(lǐng)導的一句話，讓邢崗記憶深刻。如此近距離聆聽黨和國家領(lǐng)導人的講話，邢崗精神抖擻。原本喉嚨疼痛的他一下子忘記了身體不適，只剩下滿心喜悅。“這份榮譽不僅是屬于我，更屬于培養(yǎng)我的包鋼，屬于包鋼所有產(chǎn)業(yè)工人。”
表彰大會結(jié)束后，邢崗身披綬帶、手捧榮譽證書，在人民大會堂前、在莊嚴的國徽下留影?！叭珖鴦趧幽７斗Q號是對杰出勞動者的最高褒獎，是至高榮譽?！毙蠉徴f，榮譽將一直伴隨著自己，責任也將一直伴隨自己，終生不變。
新時代的產(chǎn)業(yè)工人不但要吃苦耐勞、任勞任怨、不怕臟不怕累，更要在秉承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，立足本崗不斷創(chuàng)新。“我為我是包鋼人而驕傲；我也要讓包鋼為我而驕傲?！毙蠉徴f，他要繼續(xù)在一線發(fā)揮作用，讓設備更穩(wěn)定，發(fā)揮更大效能，創(chuàng)造更多效益。話語中，透出自豪與堅定。
