本報訊 近日，筆者從安鋼第一煉軋廠工會獲悉，2020初以來，該廠已投入超過100萬元資金獎勵各類勞動競賽優(yōu)勝者，獎勵資金、參與人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。
該廠集煉鋼、軋鋼生產(chǎn)為一體，工藝復(fù)雜、工序多、產(chǎn)線長，集約化、智能化、精細化生產(chǎn)程度高，產(chǎn)線之間聯(lián)系緊密，相互依存度高。該廠通過開展勞動競賽的方式全面調(diào)動每位職工的工作積極性，實現(xiàn)了產(chǎn)線高效率、高效益、低成本運行。前11個月，該廠轉(zhuǎn)爐終點碳命中率同比升高3.7個百分點；電爐成分一次合格率同比升高1.96個百分點；高線產(chǎn)品協(xié)議材比率同比降低1.31個百分點；中板鋼材一次合格率同比升高0.21個百分點；電爐噸鋼成本下降67元；轉(zhuǎn)爐余熱發(fā)電超過65萬千瓦時，創(chuàng)效40余萬元……
為提高勞動競賽效果，該廠在年初就詳細制訂了勞動競賽方案，要求全員參與，一個都不能少。同時，在勞動競賽項目設(shè)置上，該廠堅持以結(jié)果為導向，與產(chǎn)線特點、崗位性質(zhì)、生產(chǎn)指標相結(jié)合，抓住重點、盯住難點、破解堵點，提高全員工作積極性。在獎勵分配上，該廠實行拿指標領(lǐng)錢，凡指標有突破者、工作上臺階者都有獎勵。2020年初以來，該廠壓縮勞動競賽項目30余個，發(fā)放獎金超過100萬元，煉鋼、軋鋼多項生產(chǎn)技術(shù)指標創(chuàng)近年來最好紀錄。 （王述杰）
《中國冶金報》（2020年12月15日 03版三版）
