今年50歲的李良友，是中國寶武新鋼集團煉鐵事業(yè)部2500m3高爐作業(yè)區(qū)配管大班班長。他于1994年2月參加工作，在20多年的職業(yè)生涯中，扎根高爐爐臺，干一行、愛一行、鉆一行，錘煉出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻的優(yōu)秀品格。近5年來，他義務(wù)獻工時2000余個，解決現(xiàn)場難題60余個，避免事故15余起，技術(shù)革新15余項，設(shè)備設(shè)施修舊利廢400余臺，增創(chuàng)效益3000余萬元。因工作業(yè)績突出，技術(shù)過硬，曾多次評為新鋼公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀班組長、崗位標兵”等榮譽稱號，并于2014年獲得“新鋼公司勞動模范”殊榮；他所帶領(lǐng)的班組，連續(xù)多年被評為“新鋼公司四星級標桿班組”；個人也是連續(xù)多年獲得“新鋼公司四星級五好員工”的榮譽稱號。

　　2007年，他被抽調(diào)到三期技改項目組，具體負責(zé)9#高爐籌建和冷卻系統(tǒng)設(shè)備監(jiān)督工作。他熱愛學(xué)習(xí)，主動與工程技術(shù)人員打成一片，較早就熟練地掌握了新鋼2500m3高爐的新技術(shù)——《聯(lián)合軟水密閉循環(huán)冷卻技術(shù)》，成為高爐煉鐵系統(tǒng)冷卻技術(shù)方面的技術(shù)能手。

　　在長期的工作實踐中，李良友善于總結(jié)，并于2019年總結(jié)提煉出“李良友在線快速處理破損冷卻壁操作法”，被新鋼公司評為“先進操作法”。同時，他將“減少風(fēng)口磨損”作為班組降本工作的重點，并以此立項展開攻關(guān)。經(jīng)過長時間對各風(fēng)口內(nèi)煤粉射流的觀察，通過查閱大量技術(shù)資料和進行反復(fù)的分析對比后，判斷出風(fēng)口磨損的主因是進入風(fēng)口內(nèi)的煤粉流束發(fā)散沖擊風(fēng)口管壁所造成。為此，他將9號高爐作為試點，經(jīng)過半個月的反復(fù)試驗，最終完全消除了磨風(fēng)口現(xiàn)象，自2020年6月份實施以來，基本沒有發(fā)生過風(fēng)口磨壞的問題。他還先后完成了對9#高爐重力除塵器設(shè)備運行不暢，下灰不均勻，除塵效果差等問題，經(jīng)改造后的除塵器運行正常，并取得良好的經(jīng)濟效益，能穩(wěn)定重力除塵器除塵效果達到工藝要求，減少精除塵系統(tǒng)中布袋除塵的布袋消耗，穩(wěn)定TRT工作狀況，每年可創(chuàng)效125.4萬元，并能減少二次揚塵，改善工作環(huán)境，縮短加濕器噴水系統(tǒng)檢修時間，降低員工的勞動強度，減少崗位配置。

　　他特別能奉獻。每當高爐遭遇突發(fā)事件時，李良友只要知道情況，他都能第一時間趕到現(xiàn)場，及時組織好人員處理突發(fā)事件，將事故損失降到最低。同時，在日常的生產(chǎn)工作中，他把自己所學(xué)的知識毫無保留的傳授下去，非常注重對班組員工的培訓(xùn)工作，帶頭學(xué)習(xí)，參與制定2500m3高爐配管和重力除塵崗位作業(yè)指導(dǎo)書。在班組制定了一套詳細的培訓(xùn)計劃，建立完善的目標考核和激勵機制，經(jīng)常性地開展一些疑難問題的攻關(guān)，開展理論和實踐考試，并在班組積極營造學(xué)技、用技、競技和獻技的良好氛圍。

　　“認真做好每一件事，把平凡事做到極致”，這是李良友的座右銘。年過半百的他，常說在企業(yè)要讓自己做得像自身的名字那樣，成為同事們的良師益友。他做事很細致，愛好縫縫補補，前些年，他干脆把丈母娘家中閑置的縫紉機搬到了班組里，干起了為工友們修補工裝的“副業(yè)”。如今，他不僅為班里的人縫縫補補，作業(yè)區(qū)和相鄰?fù)鈫挝坏墓び眩?span style="">誰有損壞的工裝或不合身的新工裝，都會“不客氣”送來給他修補，新的工裝不合身，他會給你修理得合身如意。轉(zhuǎn)眼間，這一為民服務(wù)項目，已堅持了五六年了，很受大家稱贊。

　　在疫情管控的3年，他先后參與了9號和10號兩座高爐的大修，兩次大修期間，他帶領(lǐng)班組員工克服了工期短、任務(wù)重，以及疫情期間人員感染等諸多困難，都圓滿地完成了高爐大修冷卻系統(tǒng)的工作，并為順利開好爐，快速達產(chǎn)達標做出了應(yīng)有的貢獻。（萬新東 郭慧嫻  甘志鴻）