中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
通訊員 沈建根 袁濤 報道
陜鋼集團漢鋼公司軋鋼廠高線車間甲班主要承擔著軋鋼廠的金屬軋制等工作，班組現(xiàn)有職工22人，平均年齡31歲。該車間認真貫徹“作風就是戰(zhàn)斗力”的核心思想，涌現(xiàn)出了以金屬軋制工馬濤為代表的優(yōu)秀班組成員。2020年馬濤奮勇營救落水人員，被央視等多家媒體宣傳報道，多次獲得政府、社會機構(gòu)的表彰。該同志先后獲得“陜鋼集團最美員工”“勉縣第三屆道德模范”“漢中第六屆道德模范”“漢鋼公司最美員工”等稱號。
圖為陜鋼集團漢鋼公司軋鋼廠高線車間甲班成員正在開班前會。（沈建根 袁濤 攝）
以人為本 強化安全管理
為提高全員安全生產(chǎn)意識，該班組每15天對生產(chǎn)過程存在的問題進行量化統(tǒng)計、分類對比分析，采取管控措施，杜絕各類違章違規(guī)事故發(fā)生。該班組每月對員工進行安全績效評比，對成績不好的員工進行幫扶教育，有效提升了員工安全意識。該班組每月開展一次各類模擬事故應急預案演練活動、組織兩次班組安全活動、組織一次消防知識培訓和火災事故應急預案演練活動；扎實推進公司“22660”安全管理模式和各級管理人員安全履職量化標準工作，提高班組安全管理水平。
互幫互助 提升技術(shù)水平
該班組秉承“三人行，必有我?guī)煛钡睦砟?，對于剛分到班組的大學生，積極了解大學生心理變化，選取技能精湛、責任心強、樂于奉獻的技術(shù)骨干，實行師傅帶徒弟制，將大學生的理論與實踐相結(jié)合，更好地發(fā)揮他們自身專業(yè)特長，提升班組成員軋鋼相關(guān)理論水平，從而實現(xiàn)全班共同進步。
技術(shù)創(chuàng)新 實現(xiàn)科學軋鋼
科學統(tǒng)籌管理是生產(chǎn)高效運行的重要舉措，在關(guān)鍵性指標的設(shè)定上，該班組本著高標準、嚴要求的原則制訂攻關(guān)方案，完成既定指標。該班組在產(chǎn)量攻關(guān)、指標提升、成本降低等方面加大工作力度，兩年來破日產(chǎn)紀錄32次、班產(chǎn)記錄24次，成材率指標持續(xù)穩(wěn)定在98.7%，鋼材合格率達100%。該班組獲得“漢鋼公司2021年度質(zhì)量優(yōu)勝班組”稱號。
技能創(chuàng)新 實現(xiàn)降本增效
該班組積極鼓勵員工進行各類合理化建議項目的征集活動，并配合分廠進行多項設(shè)備技術(shù)改造，累計創(chuàng)效370余萬元；同時在車間內(nèi)部開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，對分廠車間內(nèi)部安全隱患、設(shè)備整改、料型優(yōu)化等方面提出建議，實施后給予一定的獎勵。截至目前，該班組提出合理化建議30余條，部分采納實施后為分廠降本增效、安全管理、設(shè)備維護等方面作出了一定的貢獻。
民主管理 激發(fā)班組活力
為做好班組民主管理工作，該班組鼓勵員工在崗位責任制及規(guī)章制度執(zhí)行過程中提出合理化建議，從而實現(xiàn)班組管理、安全生產(chǎn)工作。此外，該班組還不定期召開民主生活會，針對職工關(guān)心的各項問題，比如職工勞動休息權(quán)利、工資獎金分配等問題展開討論，并往上反饋。該班組始終堅持嚴格制度約束，同時不忘關(guān)心愛護，讓員工同心協(xié)力，保持團結(jié)、和諧的工作氛圍。
