作為山東供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一項重要舉措，2017年，建廠59年的山東濟南鋼鐵集團主動關(guān)停了全線鋼鐵生產(chǎn)線，近兩萬名職工的人生軌跡被改寫。不過，在轉(zhuǎn)型的陣痛中迎接新生，激勵著這一代濟鋼人。3年過去了，在老廠區(qū)對面蓬勃興起的“創(chuàng)智谷”產(chǎn)業(yè)孵化基地里，曾經(jīng)的85后工程師如今已經(jīng)成為年產(chǎn)值已過千萬的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人?！蹲呦蛭覀兊男】瞪睢方裉觳コ觥独蠌S區(qū)外的新事業(yè)》。 

　　盛夏的濟鋼創(chuàng)智谷孵化基地里一片繁忙，工人們正在對這座老建筑進(jìn)行裝修，85年出生的呂厚鵬是這里一家企業(yè)的創(chuàng)始人，一路之隔的濟鋼集團老廠區(qū)，是他曾工作了9年的地方?！拔腋赣H在濟鋼工作了一輩子，濟鋼來說是從小到大就耳濡目染……”】

濟鋼創(chuàng)智谷產(chǎn)業(yè)孵化基地。(央廣網(wǎng)發(fā) 張洪雷 供圖)

　　子從父業(yè)，2008年大學(xué)一畢業(yè)，呂厚鵬就進(jìn)了濟鋼能源環(huán)保設(shè)計部，9年間，從一名普通工程師一路成長為業(yè)務(wù)骨干。但隨著鋼鐵產(chǎn)能過剩問題越來越嚴(yán)重，跌到“白菜價”的窘境讓整個行業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型陣痛。呂厚鵬的一些同事們?yōu)榱搜a貼家用開起了網(wǎng)約車。

　　2017年7月8號，出完了最后一爐鐵水的濟鋼集團鋼鐵生產(chǎn)線全線關(guān)停，新舊動能轉(zhuǎn)換的勢在必行與兩萬名職工的出路都擺在臺面上。那時，呂厚鵬的妻子懷著的雙胞胎馬上就要出生，原本可以繼續(xù)留下的他決定出去闖一闖：“我離開的時候和我媳婦探討，如果我做得不好，我媳婦養(yǎng)著我。如果我做的好，我們?nèi)铱梢愿淖円环N生活方式?！?/p>

呂厚鵬接受記者采訪（央廣網(wǎng)發(fā) 張洪雷 供圖）

　　創(chuàng)業(yè)的決定需要冒險，但呂厚鵬有后盾。拿著濟鋼20多萬元的補償款，憑借多年積累的專業(yè)技能，呂厚鵬組建了一家節(jié)能環(huán)保服務(wù)公司，而公司的落腳地就在老廠區(qū)對面的濟鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展十大項目之一——創(chuàng)智谷產(chǎn)業(yè)孵化基地。呂厚鵬介紹說：“創(chuàng)智谷這個地方，是個創(chuàng)業(yè)平臺，經(jīng)常會提供一些創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)行的關(guān)于小微企業(yè)、中小企業(yè)的扶持政策、包括人才引進(jìn)政策的解讀等，他們做的相關(guān)的創(chuàng)業(yè)配套的工作其實也是比較完善。”

　　現(xiàn)在，濟鋼創(chuàng)智谷里已經(jīng)有60多家企業(yè)，入駐企業(yè)年產(chǎn)值約3億元。借助在濟鋼積累的技能和平臺的支持，短短3年間，呂厚鵬的團隊就在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域嶄露頭角，國家電網(wǎng)等行業(yè)一流公司相繼拋來橄欖枝，公司年產(chǎn)值也已經(jīng)過千萬。在外奮力打拼的他對濟鋼的歸屬感更深了：“我的父親在濟鋼工作了42年，今年正式退休了，差不多1萬塊錢退休金。其實轉(zhuǎn)型之后，我個人覺得濟鋼轉(zhuǎn)型后發(fā)展會更好，因為過去的時候受限于人員眾多、設(shè)備陳舊、環(huán)保壓力……方方面面的包袱多，我覺得對他們來說是個很好的釋放。”

呂厚鵬與創(chuàng)智谷工作人員交流(央廣網(wǎng)發(fā) 張洪雷 供圖)

　　在濟鋼創(chuàng)智谷大樓正對面，有一塊約10米長的鋼板，上面刻著10個鮮紅的大字——“續(xù)燃一團火，再造新濟鋼”。當(dāng)年的老同事們已經(jīng)各奔東西，呂厚鵬還是常常在微信群里碰到他們，偶爾一起吃飯聊天。

　　滾燙的鐵水成為一種記憶，轉(zhuǎn)型陣痛中的努力拼搏卻一直在路上，迎接新生的喜悅與希望。