一是深化“全面對標、系統提升”行動。及時調整工作思路、優(yōu)化對標路徑、完善指標體系，體現動態(tài)對標、精準對標的要求，確保對標工作更具針對性、科學性和有效性，加快構建差異化的競爭優(yōu)勢。

　　二是深化鋼鐵主業(yè)提檔升級。優(yōu)化生產運營，全力應對產能、環(huán)保、能耗、低碳等要素資源約束疊加、力度加大的困難和挑戰(zhàn)，提高產線系統效率，推進工序對標，穩(wěn)定生產經營節(jié)奏，提升創(chuàng)效能力和創(chuàng)效水平，打造鋼鐵主業(yè)硬核實力。

　　三是深化高科技企業(yè)創(chuàng)建。聚焦以綠色化、智慧化、高端化、精益化、協同化、效益化為內涵的轉型發(fā)展，著力進行全流程、全環(huán)節(jié)、高科技化升級；積極推動產業(yè)公司制訂高科技企業(yè)創(chuàng)建工作實施方案，統籌推進創(chuàng)建工作；持續(xù)開展研發(fā)投入和研發(fā)費用專項管理提升活動，研發(fā)投入和研發(fā)費用持續(xù)增長，為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力支撐。

　　四是深化“數智山鋼”建設。加快梳理現階段萊蕪、日照兩基地可開展的智能制造項目，統籌規(guī)劃未來3年內項目建設計劃，確保智能制造提升總體工作目標的實現；加快推進智能制造提升項目建設，提前做好啟動企業(yè)級、生態(tài)級智能制造提升工作準備。

　　“‘十四五’及今后一段時期，山鋼將堅持以減污降碳、協同增效為總抓手，按照‘源頭減、中間控、終端轉’的思路，盡快碳達峰、積極碳減排、貢獻碳中和，堅定走高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色發(fā)展道路。”侯軍介紹，山鋼將通過優(yōu)化存量、控制增量，力爭2025年前實現碳達峰；大規(guī)模推廣應用降碳工藝，2035年碳排放總量較峰值降低30%；持續(xù)發(fā)展深度脫碳冶金技術，為實現碳中和貢獻山鋼力量。

　　他表示，圍繞“雙碳”目標、實現綠色低碳發(fā)展，山鋼目前確立了9項重點工作措施：一是突出頂層設計，系統推進減污降碳、資源節(jié)約、能源利用、循環(huán)經濟，著力構建綠色低碳生產、產業(yè)、文化和治理新格局。二是以源頭能耗“雙控”和末端“雙碳”為重點，構建鐵素流、碳素流、信息流高效運行網絡，提高資源能源利用率。三是建立完善的科技創(chuàng)新體系，分階段、突出重點地推進綠色低碳技術創(chuàng)新。四是推行產品全生命周期管理，開展綠色產品認證，實施綠色產品生態(tài)設計與開發(fā)，逐步提高綠色產品比例，增強綠色發(fā)展核心競爭力。五是強化數字驅動，持續(xù)推進數智化技術與綠色低碳發(fā)展深度融合，推進鋼鐵生產模式創(chuàng)新和轉型升級。六是建立碳排放管理體系，推行專業(yè)化碳資產管理，提升碳資產保值增值能力。七是全面深化環(huán)境治理，實施精準治污、科學治污，推進生態(tài)環(huán)境治理能力現代化。八是深入推進各產業(yè)基地循環(huán)化改造，定向實施強鏈補鏈項目，構建和完善循環(huán)經濟產業(yè)鏈條。九是推動全員節(jié)約，引導簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式。

　　此外，為了有效保障上述重點工作措施的順利推進，山鋼同時制訂了5項保障措施：一是加強組織領導，建立完善工作推進機制；二是強化人才建設，為綠色低碳發(fā)展提供智力支撐；三是落實資金保障，推進重點項目落地實施；四是加強過程監(jiān)督，制訂綠色低碳發(fā)展行動評價體系，嚴格進行結果考核；五是做好宣傳教育，培育綠色發(fā)展、低碳生活的企業(yè)文化。

　　“下一步，山鋼要堅持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新‘雙輪驅動’，以改革驅動創(chuàng)新、創(chuàng)新驅動發(fā)展，最大限度地釋放科技創(chuàng)新活力，建立高效協同的技術創(chuàng)新研發(fā)機制，全面推進科技創(chuàng)新體制機制的改革深化，提升體系能力?！焙钴娞貏e說道。

　　在體制上，山鋼將進一步加速研發(fā)體制機制改革，激發(fā)創(chuàng)新活力。包括優(yōu)化建立高效協同的技術創(chuàng)新研發(fā)機制，形成有效的、長期的科研投入運行機制，健全人才資源保障制度和鼓勵創(chuàng)新的激勵機制，完善產銷研一體化創(chuàng)效機制；鼓勵山鋼各單位“揭榜掛帥”參與國家、山東省重點研發(fā)計劃，以及提煉重大研發(fā)需求參與政府“張榜”；推進落實研發(fā)項目績效薪酬、創(chuàng)效提成和科學技術獎勵等激勵機制；鼓勵實行項目負責人制，賦予項目研發(fā)人員更大的財物支配權、技術路線決定權；等等。

　　同時，在投入上，山鋼將繼續(xù)加大科技創(chuàng)新投入力度，提升研發(fā)效率?！?021年研發(fā)費用增長不低于25%，‘十四五’研發(fā)費用力爭在‘十三五’基礎上翻一番?！焙钴姳硎?。在人才上，注重識才用才、靶向引才、搭臺展才。

　　此外，侯軍還向《中國冶金報》記者介紹了山鋼在“十四五”期間的智能制造戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略。

　　“智能化關乎企業(yè)未來發(fā)展。”侯軍表示，山鋼將按照“借鑒移植成熟經驗+探索實踐山鋼特色”的方式，加快“數智山鋼”建設，包括加快推動云邊協同、大數據等先進信息技術與工業(yè)技術深度融合，重點圍繞高爐爐況智能化判斷與控制、全流程質量大數據分析、生產過程自尋優(yōu)控制等技術展開攻關，培育數字工廠，建設智能示范線，實現生產運營智能化、產品創(chuàng)新數字化、用戶服務敏捷化、產業(yè)體系生態(tài)化，加快鋼鐵制造生產方式和企業(yè)形態(tài)的根本性變革。

　　“在國際化戰(zhàn)略方面，山鋼要以國際化思維銜接全球產業(yè)生態(tài)。”侯軍表示，國際化不是簡單的進口原燃物料和出口產品與服務，而是要打開國際化視野，整合國際化資源，引進國際化資本，用好國際化人才。他認為，面對新形勢，山鋼要研究“走出去”的新方略，瞄準“一帶一路”建設等，拓展全球化產業(yè)布局思路，不斷提升國際話語權和影響力。