中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)人力資本競(jìng)爭(zhēng)力（組織效能）指數(shù)是通過(guò)深入挖掘十余年積累的人事勞資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源，結(jié)合企業(yè)組織效能單元評(píng)價(jià)情況，使其綜合涵蓋企業(yè)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)能力和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展趨勢(shì)，客觀全面的評(píng)價(jià)出企業(yè)人力資本競(jìng)爭(zhēng)力和組織效能。該指數(shù)主要由人力資本競(jìng)爭(zhēng)能力單元和組織效能單元組成，其中人力資本競(jìng)爭(zhēng)能力單元由15個(gè)指標(biāo)通過(guò)賦權(quán)求和而得，指標(biāo)分別為：實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)值勞動(dòng)生產(chǎn)率、人力資本投資回報(bào)率、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、平均年齡、技術(shù)工人占比、技術(shù)人員占比、人均工資絕對(duì)值、人均工資相對(duì)值、人均培訓(xùn)費(fèi)、人均福利、噸鋼人工成本、勞動(dòng)分配率、人事費(fèi)用率、人均利稅；組織效能單元包括管理效能和組織活力，管理效能主要反映企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、流程與管控、領(lǐng)導(dǎo)力、績(jī)效與激勵(lì)、創(chuàng)新能力與數(shù)字化、人才發(fā)展、人才規(guī)劃、人才評(píng)價(jià)、崗位體系、組織架構(gòu)。組織活力主要反映敬業(yè)度、活力度、文化完整性、直線經(jīng)理有效性、對(duì)未來(lái)的信心、高層領(lǐng)導(dǎo)有效性、戰(zhàn)略重點(diǎn)、績(jī)效管理（活力）、敏捷與創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展、績(jī)效支持、健康的工作環(huán)境、公平的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2021年鋼鐵行業(yè)共有100家鋼鐵企業(yè)（單鋼口徑）參加了鋼鐵行業(yè)人力資本競(jìng)爭(zhēng)力（組織效能）指數(shù)評(píng)估。最終選取前30家分為三個(gè)評(píng)估等級(jí)進(jìn)行發(fā)布：人力資本競(jìng)爭(zhēng)力極強(qiáng) (AAA+) 為普陽(yáng)鋼鐵、寶鋼股份、沙鋼集團(tuán)、華菱湘鋼、興澄特鋼、柳鋼集團(tuán)、南京鋼鐵、青島特鋼、中天鋼鐵、華菱漣鋼十家企業(yè)；人力資本競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng) (AAA)為山西建邦、陽(yáng)春新鋼鐵、永鋼集團(tuán)、沙鋼淮鋼、寶武鄂鋼、寧波鋼鐵、首鋼股份、大冶特鋼、寶武韶鋼、鞍山鋼鐵十家企業(yè)；人力資本競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)(AAA-)包括五礦營(yíng)口中板、天津天鋼聯(lián)合特鋼、鑌鑫鋼鐵、山鋼永鋒淄博、江西萍鋼、福建三鋼、河鋼唐鋼、新余鋼鐵、凌源鋼鐵、河鋼邯鄲十家企業(yè)。