6月15日—16日，由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會企業(yè)法律事務分會（以下簡稱法律分會）主辦、上海大學法學院承辦的中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會企業(yè)法律事務分會三屆一次會員代表大會暨合規(guī)管理培訓班在上海市召開，會議表決通過了法律分會新一屆領導機構。會前，鋼協(xié)黨委書記、執(zhí)行會長何文波同志要求，認真開好會議，努力推動行業(yè)企業(yè)法律工作。

圖為會議現(xiàn)場。

　　國務院國資委法規(guī)局處長王超受國資委法規(guī)局領導委托以視頻形式致辭。鋼協(xié)黨委常委、紀委書記陳洪飛出席會議并講話。上海大學黨委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、教師工作部部長曹為民，著名法學家、上海大學教授沈四寶致辭。鋼協(xié)會員企業(yè)分管法律事務的領導、總法律顧問、法務機構負責人及部分法務、經(jīng)營管理骨干180余名代表參會。法律分會第二屆會長劉新權主持了三屆一次會員代表大會。

圖為王超。

　　王超在致辭中首先肯定了法律分會在推進鋼鐵行業(yè)法治建設和促進合規(guī)管理中做出的貢獻。他表示，作為全國性行業(yè)協(xié)會最早建立的行業(yè)法治工作平臺，法律分會要繼續(xù)秉承務實、協(xié)作、創(chuàng)新的精神，更好地發(fā)揮4個平臺作用：一是打造管理創(chuàng)新平臺，組織專業(yè)力量深入開展研究，為加快構建符合行業(yè)特點的合規(guī)管理體系提供理論和實踐支撐；二是打造素質提升平臺，系統(tǒng)開展業(yè)務培訓，提升法治工作隊伍的整體水平；三是打造規(guī)范發(fā)展平臺，結合行業(yè)特點，規(guī)范合規(guī)管理專業(yè)人員發(fā)展，為企業(yè)法治隊伍規(guī)范發(fā)展貢獻力量；四是打造多方協(xié)作平臺，發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強與政府部門的溝通聯(lián)系，積極參與相關政策法律研究和制定工作，提出符合行業(yè)實際的立法意見和建議。

圖為陳洪飛。

　　陳洪飛在講話中首先對第二屆法律分會的工作給予充分肯定。他說，在會長劉新權的帶領下，在各位副會長、駐會秘書長以及全行業(yè)法務工作者的共同努力下，法律分會緊緊圍繞鋼協(xié)工作重點強化法治建設、合規(guī)建設，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，得到了國務院國資委、鋼協(xié)和企業(yè)同行們的充分肯定。他結合行業(yè)企業(yè)面臨的法治環(huán)境、社會環(huán)境、市場環(huán)境，對新一屆法律分會提出6點工作建議：一是認真貫徹落實習近平法治思想，站在“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度做好行業(yè)法律服務工作；二是以服務企業(yè)為宗旨，以問題和需求為導向，全面提升服務水平；三是大力開展調查研究，摸清企業(yè)個性化需求，做到有的放矢地針對性服務；四是開展多方位合作，形成多元化的網(wǎng)絡服務體系；五是運用信息化、大數(shù)據(jù)技術手段，把鋼鐵行業(yè)法律服務和合規(guī)建設工作推向新高度；六是充分發(fā)揮上海大學人才和智力優(yōu)勢，開展行業(yè)、企業(yè)法律專業(yè)和技能培訓和研究工作，促進法務人才隊伍建設。

 

圖為曹為民。

　　曹為民在致辭中表示，上海大學將倍加珍惜鋼協(xié)給予的這次機會，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，深化強強合作，進一步落實好上海大學法學院“行業(yè)+法律+專業(yè)英語”的人才培養(yǎng)模式，尤其是要聚焦鋼鐵冶金、智能制造及相應的資源利用和環(huán)境保護等領域，圍繞知識產(chǎn)權保護、鋼鐵產(chǎn)品及相關資源能源產(chǎn)品國際貿(mào)易、鋼鐵企業(yè)合規(guī)、企業(yè)和上下游企業(yè)之間的糾紛解決，以及新能源、“雙碳”方面的產(chǎn)權建設等問題，搭建優(yōu)勢特色學科團隊，培養(yǎng)法律基礎扎實、思維嚴謹、視野開闊、熟悉鋼鐵行業(yè)實踐并能用英語從事法律服務工作的國際化高端復合型人才，更好地滿足我國鋼鐵行業(yè)法治發(fā)展的需要。

圖為沈四寶。

　　沈四寶在致辭中說，當今時代，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的基礎上，僅關注社會責任已遠遠不夠，目光要聚焦到ESG理念，即環(huán)境（Environmental）、社會（Social）、治理（Governance）。ESG理念分別從環(huán)境、社會及公司治理角度來衡量企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。對于鋼鐵企業(yè)來說，ESG是生死攸關的事情。他建議，鋼鐵行業(yè)應加快組織專業(yè)人員研究ESG標準，并培養(yǎng)這一方面的人才。他還指出，世界仲裁發(fā)展到今天，一般性的商事仲裁逐漸演變?yōu)閷I(yè)仲裁，鋼鐵行業(yè)也要著手建立獨立的行業(yè)仲裁和調解機構。

圖為李鳳章。

　　受劉新權委托，上海大學法學院院長李鳳章作第二屆法律分會工作報告。報告全面系統(tǒng)總結了4年來法律分會工作，并對給予分會工作大力支持的有關國家部委、鋼協(xié)系統(tǒng)有關部門和單位，以及行業(yè)內(nèi)外各法治工作機構或組織表示感謝。在部署第三屆法律分會工作時，他表示，法律分會要繼續(xù)圍繞會員企業(yè)需求，切實提升企業(yè)法律合規(guī)管理能力和法律服務能力。具體來看：一是要以問題和需求為導向，探索新思路、新辦法，切實解決會員單位法治問題；二是要打通法律分會服務的卡點、堵點，形成為會員服務的合力；三是要有序推進法律服務和合規(guī)建設信息化，適應和滿足會員企業(yè)管理發(fā)展需要；四是要加強課題研究，形成有價值、有分量的科研成果，與會員單位共享；五是要完善法律分會的制度建設和工作流程，提升會員單位的信任度。

圖為陳新良。

　　鋼協(xié)紀委副書記陳新良宣讀法律分會第三屆會長、副會長、秘書長、副秘書長建議名單。大會以舉手表決方式產(chǎn)生了新一屆會長、副會長、秘書長共15人，副秘書長1人。李鳳章任新一屆會長；蔣育翔、劉明、鮑彥麗、孫志能、董立志、胡明哲、連桂芝、李福永、湯建新、岳文軍、張甫、蔡磊、王非、朱廣勝、葛炳星等任新一屆副會長；葛炳星兼任秘書長；王國正任副秘書長。

圖為表決現(xiàn)場。

　　新一屆會長李鳳章表示，將團結和帶領分會負責人聚焦3個“關鍵詞”：一是“傾聽”，充分傾聽各會員企業(yè)對法律分會的各項要求；二是“服務”，要進一步整合各方力量，服務會員企業(yè)，建立校企聯(lián)合培養(yǎng)機制等；三是“橋梁”，將嚴格貫徹落實國家有關政策，暢通渠道，恪盡職守，及時反映會員企業(yè)訴求，做好國家有關部門與會員企業(yè)之間的橋梁紐帶。

劉新權、李鳳章握手合影。

　　會議結束后，法律分會舉辦了為期2天的企業(yè)合規(guī)管理培訓班。李鳳章、朱廣勝、葛炳星分別主持了各環(huán)節(jié)議程。

圖為李鳳章。

　　李鳳章以《鋼鐵企業(yè)實現(xiàn)“雙碳”目標的法治路徑》為題，梳理了國內(nèi)外大量資料，全面系統(tǒng)講解了法務部門在實現(xiàn)“雙碳”目標中的重要作用。他指出，實現(xiàn)“雙碳”目標的法治路徑，意味著從財產(chǎn)權的角度去思考和建構鋼鐵企業(yè)減排的若干制度，包括在內(nèi)部建立碳排放權交易市場、推動碳封存碳捕集、廢鋼利用的制度構建等。他為各會員企業(yè)穩(wěn)步推進“雙碳”戰(zhàn)略提供了法治的思維、視角和路徑。

圖為王益誼。

　　中國標準化研究院標準化理論與戰(zhàn)略研究所所長、研究員王益誼圍繞《合規(guī)管理體系要求及使用指南》（GB/T 35700—2022）國家標準作了專題培訓。作為這項標準的主要召集人和起草人，她介紹了國內(nèi)外合規(guī)管理的發(fā)展情況，重點圍繞國家標準的制定背景、起草過程、主要內(nèi)容等進行了全面系統(tǒng)的深入解讀。她的講解在理論上便于法務干部深入把握合規(guī)體系的內(nèi)涵和外延，同時在實踐上為企業(yè)合規(guī)管理體系建立及認證、合規(guī)管理能力提升、滿足監(jiān)管要求等應用場景提供了借鑒和參考。

圖為裴桂華。

　　中國政法大學博士、某中央企業(yè)原法律總監(jiān)裴桂華作《新形勢下企業(yè)合規(guī)管理“1+N”監(jiān)督理論與實踐》專題培訓。她用大量的事實和數(shù)據(jù)全面介紹了企業(yè)合規(guī)的發(fā)展歷程及國資央企合規(guī)管理現(xiàn)狀，幫助參會人員更加精準地理解和把握合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風險管理等概念的相互關系，并著重從理論和實踐兩個維度，對企業(yè)合規(guī)管理中的“1+N”模式進行了重點介紹、系統(tǒng)解讀，為企業(yè)全面深化合規(guī)管理提供了制度和機制安排。

 

圖為張書華。

　　最高人民檢察院專家?guī)鞂＜覐垥A作《國有企業(yè)依法治理中的刑事合規(guī)》專題培訓。他在講解中做出提示，刑事合規(guī)作為合規(guī)管理的最后一道墻壁，是企業(yè)按照國家刑事法律規(guī)范，在企業(yè)治理中防止違反法律禁止性規(guī)定，避免企業(yè)和員工刑事法律風險的管理體系和治理行為。企業(yè)開展刑事合規(guī)培訓，能有效防止國有資產(chǎn)流失，維護社會主義公有制經(jīng)濟基礎。他的講解給參會人員上了一堂生動詮釋“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)付出代價”理念的法治教育課。

　　參培人員紛紛表示，此次培訓設計好、師資強，課程內(nèi)容貼近企業(yè)和法務工作實際，具有較強的針對性和指導性。通過為期2天的培訓，參培人員感到受益匪淺，此次培訓極大地加強了參會人員對“什么是合規(guī)管理體系、為什么要建設合規(guī)管理體系、怎樣建設合規(guī)管理體系”等企業(yè)面臨的現(xiàn)實而重大的課題的認識，為各級法務工作者開拓思路、創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)法學、紀檢監(jiān)察學、企業(yè)治理等多學科、多部門相互融合、相互促進提供了科學的理論和實踐參考。

　　培訓期間，與會人員赴上海大學校史館、紅色教育基地等進行了參觀考察。

圖為與會人員參觀上海大學。

圖為部分參會嘉賓合影。

（部分圖片由上海大學提供）