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　　中國鋼鐵工業(yè)協會黨委書記、執(zhí)行會長何文波在主持培訓時，這一句句深有感觸的“心里話”，從寶武（常熟）領導力發(fā)展中心的教室里傳出，為2023年這個秋天平添了幾分溫暖色彩。

　　為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)鞏固主題教育成果，推動鋼協黨建與業(yè)務相互促進、融合發(fā)展，11月1日—3日，由鋼協黨委主辦、寶武集團支持的鋼鐵行業(yè)高質量發(fā)展專題培訓班在寶武（常熟）領導力發(fā)展中心舉辦。面對當前鋼鐵行業(yè)嚴峻復雜的形勢，本次培訓通過對鋼鐵行業(yè)運行和發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性講解，特別是全球最大鋼鐵企業(yè)——中國寶武集團黨委書記、董事長胡望明親臨培訓現場，對寶武集團高質量發(fā)展實踐的系統性、專業(yè)性介紹，極大提高了鋼協干部人才隊伍在工作中把握大方向、找準著力點、提高服務質量和效率的能力，更加堅定了為中國鋼鐵行業(yè)的健康發(fā)展和持續(xù)繁榮貢獻更大力量的信心。

　　本次培訓組織鋼協系統領導干部到企業(yè)培訓中心、聽企業(yè)專家系統授課，是鋼協干部人才隊伍培訓的一次創(chuàng)新嘗試。

　　中國鋼鐵工業(yè)協會黨委書記、執(zhí)行會長何文波作題為《加強協會建設，為鋼鐵高質量發(fā)展出力》專題報告，中國寶武鋼鐵集團有限公司黨委書記、董事長胡望明作題為《中國寶武高質量發(fā)展的實踐探索》專題培訓。中國寶武高層企業(yè)家和權威專家，組成授課團隊，分享寶武在工業(yè)互聯、綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、智能制造等領域的先進理念和成功實踐。

圖為專題報告現場

　　鋼協黨委副書記、副會長兼秘書長姜維，黨委常委、副會長屈秀麗、駱鐵軍，副會長高祥明，黨委常委、紀委書記陳洪飛，黨委常委、副會長唐祖君，總經濟師王穎生，鋼協部門副主任以上領導干部，鋼協分支機構和代管企事業(yè)單位、代管協會學會駐會負責人等50余名黨員領導干部參加培訓。

圖為培訓現場

　　培訓期間舉辦了兩場沙龍，特別邀請中國鋼產量排前三位的河北、江蘇、山東三個省的鋼鐵協會主要負責人以及學員代表作為嘉賓一起對話，交流學習心得，激發(fā)思想碰撞。姜維、王穎生分別擔任了兩場沙龍主持人。

　　鋼協各職能部門、各代管單位負責人圍繞中國鋼鐵產量和消費量趨勢預測、房地產和建筑業(yè)發(fā)展趨勢、維護市場供需動態(tài)平衡、鋼鐵企業(yè)競爭力提升、國內鐵礦資源開發(fā)應用、特鋼產業(yè)高質量發(fā)展、標準化工作支撐三品建設、鋼結構應用等行業(yè)熱點問題進行了熱烈討論。

圖為何文波作專題報告

　　何文波在題為《加強協會建設，為鋼鐵高質量發(fā)展出力》專題報告中，結合貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記提出的新發(fā)展理念，梳理了鋼鐵行業(yè)的發(fā)展現狀、高質量發(fā)展的未來趨勢和關鍵舉措，從鋼鐵協會怎樣工作（堅持改革，積極進取，努力發(fā)揮行業(yè)協會在行業(yè)治理中的作用）、鋼鐵行業(yè)怎樣轉型（看準方向，保持定力，持續(xù)推動鋼鐵業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展）、重點工作怎樣落實（聚焦重點、落實落地，將戰(zhàn)略轉變?yōu)槿蝿眨瑢⑷蝿辙D變?yōu)轫椖浚┤矫?，為鋼協干部人才隊伍點明了未來工作大方向。

　　“中國改革開放的三大進程（城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、國際化）成就了中國鋼鐵的世界地位，兩大約束（資源約束和環(huán)境約束）迫使中國鋼鐵業(yè)快速轉型?！焙挝牟ㄕf。面對復雜局面，行業(yè)工作始終堅持“1231”的工作方向。要落實“1231”重點工作，鋼鐵協會明確了7項任務，業(yè)內稱之為“232”?！?32”里邊都是難題，需要傾注全力組織行業(yè)去做，逐步形成既有環(huán)境能效碳排放政策約束，又有行業(yè)自律，政府監(jiān)管符合市場規(guī)律的有利于導向產業(yè)轉型升級和優(yōu)勝劣汰的，有保障有彈性的供需平衡調節(jié)機制。

　　要實現這個目標，鋼鐵協會需要發(fā)揮“橋梁和紐帶”的作用，在工作中努力“將會員企業(yè)的訴求轉化為行業(yè)的專業(yè)意見，將行業(yè)的專業(yè)意見轉化為政府的政策選項 ”?！耙龅竭@兩個轉化，不但需要解決問題的強烈意愿，還需要足夠的專業(yè)能力和充分的政策理解能力，是要水平的。這也正是此次培訓的目的所在?！焙挝牟c題道。

圖為胡望明作專題培訓

　　胡望明在題為《中國寶武高質量發(fā)展的實踐探索》專題培訓中，介紹了中國寶武近年來經營發(fā)展總體情況，深入闡述了中國寶武現階段有關高質量發(fā)展的思考認識、實踐做法。

　　胡望明首先闡釋了面對鋼鐵行業(yè)下行周期，中國寶武提出的破局之道——“四化”（高端化、智能化、綠色化、高效化）和“四有”（有訂單的生產、有邊際的產量、有利潤的收入、有現金的利潤）?！八幕薄八挠小毕噍o相成，“四化”重在提高可持續(xù)創(chuàng)新能力，“四有”重在提高價值創(chuàng)造能力，兩者共同發(fā)力，為寶武應對市場挑戰(zhàn)、穿越行業(yè)周期、實現高質量發(fā)展夯實基礎。

　　接著，他詳細介紹了中國寶武以科技創(chuàng)新為驅動的“四化”實踐。一是高端化關乎核心競爭力。二是智能化關乎能否順應時代發(fā)展、跟上時代步伐。三是綠色化關乎未來生存。四是高效化關乎做優(yōu)做強。談及中國寶武“四有”經營原則和算賬經營實踐時，胡望明指出，當前中國鋼鐵行業(yè)進入存量博弈、微利發(fā)展的時代，深化算賬經營，推進精益管理，是應對市場的最有效手段。

　　最后，胡望明談到了如何構建新型經營責任制，促進“四化”“四有”落地見效，推動寶武高質量發(fā)展。中國寶武提出構建的新型經營責任制，其總體方針概括來講：就是要遵循市場化經營規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，堅持市場化改革方向，把“做強”放在優(yōu)先位置，聚焦“核心競爭力”和“核心功能”，踐行“四化四有”，構建具有寶武特色的勇擔當、強績效、創(chuàng)一流的新型經營責任制，進一步弘揚企業(yè)家精神，激發(fā)活力、動力和創(chuàng)造力，培育一批國有企業(yè)家，驅動子公司加快建成各自細分領域內的領航企業(yè)，助推中國寶武建設世界一流企業(yè)。

　　在企業(yè)家和權威專家授課環(huán)節(jié)，歐冶云商股份有限公司黨委書記、董事長趙昌旭做了題為《歐冶云商產業(yè)互聯網創(chuàng)新實踐》的授課；歐冶工業(yè)品股份有限公司董事長、總裁王靜做了題為《創(chuàng)建現代全新工業(yè)品供應鏈認知與實踐》的授課；中國寶武中央研究院副院長、中國寶武低碳冶金創(chuàng)新中心常務副主任毛曉明做了題為《中國寶武綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略與行動》的授課；中國寶武首席科學家、《汽車用鋼開發(fā)與應用技術》國家重點實驗室主任王利做了題為《以汽車板為核心的創(chuàng)新產品引領》的授課；歐冶鏈金再生資源有限公司黨委書記、董事長陳昭啟做了題為《產業(yè)互聯網平臺在廢鋼供應鏈的探索和實踐》的授課；中國寶武工程科學家、上海寶信軟件股份有限公司副總經理兼中國寶武工業(yè)互聯網研究院院長、大數據中心主任錢衛(wèi)東做了題為《工業(yè)互聯、數智融合、聚變未來——中國寶武數智化轉型實踐》的授課。

圖為趙昌旭授課

圖為王靜授課

圖為毛曉明授課

圖為王利授課

圖為陳昭啟授課

圖為錢衛(wèi)東授課

　　聆聽、學習、研討，在3天的時間里，大家根據本次授課內容，結合自身工作實際，就如何提高企業(yè)競爭力、促進行業(yè)高質量發(fā)展進行了深入探討。大家感觸最深的，莫過于寶武的實踐——

　　胡望明的報告基于現在的市場，基于寶武的現實，從問題談起，最后導向后面一系列的辦法，既有對總書記新發(fā)展理念的全面認識，也有對經濟和市場形勢的清晰判斷，以及對央企使命的深入理解，有理論有實踐，有高度有分量，引發(fā)了學員們的強烈反響。

　　胡望明對鋼鐵行業(yè)下行周期的趨勢總結，學員們給予了高度認同?？v觀上世紀90年代以來我國鋼鐵行業(yè)歷次典型下行歷程：每一次下行都是鋼鐵供需失衡的體現；每一次下行都會受到鐵礦石、煤焦等原燃料成本波動的嚴重影響；每一次下行行業(yè)深層次矛盾都會顯現并加重下行影響；每一次下行行業(yè)發(fā)展都會受到沖擊，同時也取得一定程度的進步。大家表示，本輪下行是鋼鐵行業(yè)有史以來首次消費量下行、產量下行、價格下行、效益下行疊加，面臨的挑戰(zhàn)更為嚴峻，但同時也伴隨著發(fā)展機遇。

　　胡望明在報告中提到的“四有”，是應對當前市場形勢非常務實的辦法，與鋼鐵協會在全行業(yè)提倡的“三定三不要”原則高度一致。最大鋼鐵企業(yè)的實踐和領袖企業(yè)家的思考，為整個行業(yè)轉變經營策略探索了路徑、積累了經驗、提供了示范。此外，胡望明特別強調，中國寶武要在規(guī)模的基礎上聚焦于做強，寶武“四化”之首就是高端化，就是創(chuàng)新驅動。大家認為，這是寶武作為世界第一應有的本色和不變的追求。中國寶武在發(fā)展上強調“四化”，在經營上強調“四有”，在“四有”的前提下，盡一切努力完成今年的經營目標。

　　可以預見，這些思路和辦法如果能夠得到一步步的落實落地，中國寶武一定能夠穿越市場危機，一定能夠以嶄新的姿態(tài)出現在這個世界舞臺上。作為世界最大的鋼鐵企業(yè)，作為國家設立的以鋼鐵業(yè)及其產業(yè)鏈為重點發(fā)展領域的國有資本投資公司，中國寶武正在一步步地成為世界鋼鐵的旗艦，在中國和世界跌宕起伏的市場環(huán)境下，也必定是中國鋼鐵迎風斗浪的定海神針，毫無疑問會對中國鋼鐵行業(yè)的穩(wěn)定運行和健康發(fā)展起到積極的促進作用。

　　“中國寶武給出的清晰且堅定的工作方向和目標，中國寶武領導層所展現出來的客觀、理性以及責任感和自信心，對鋼協駐會工作人員面對嚴峻挑戰(zhàn)服務好全行業(yè)形成了強大的心理支撐，對在工作中如何把握大方向、找準著力點、提高服務質量和效率提供了極大的幫助?！焙挝牟ǖ狞c評說出了學員的心聲。

圖為第一場沙龍現場

圖為第二場沙龍現場

　　在討論中，大家形成了共識：中國寶武的許多工作重點都與鋼鐵協會“1231”工作方向、“232”重點任務以及“三定三不要”等行業(yè)發(fā)展要求高度一致。特別是中國寶武的鋼鐵等各個業(yè)務單元，展現的清晰戰(zhàn)略定位、明確目標方向、協調一致行動、卓越單元創(chuàng)新具有很強的行業(yè)引領示范價值。

　　中國寶武的這些經營戰(zhàn)略、原則和舉措正是中國鋼鐵轉型升級、高質量發(fā)展的生動實踐，對于帶領全行業(yè)走出下行周期有積極意義，值得全行業(yè)學習。同時，也讓大家進一步堅定了做好行業(yè)服務的信心。

　　“鋼鐵協會近幾年來，一直在努力提高為行業(yè)服務的水平，堅持企業(yè)辦會的原則和服務會員的宗旨，力爭做好橋梁、搭好平臺，工作有了一些進展。但面對復雜的經濟環(huán)境和動蕩的鋼鐵市場，大家還是會感到有些力不從心，僅僅是勇于擔當，沖著問題去，迎著困難上是不夠的，要深入理解新發(fā)展理念，要真正認識高質量發(fā)展，還需要學習、需要充電，而最好的老師、最好的教練就是鋼鐵行業(yè)的企業(yè)家、科學家以及富有經驗和學識的鋼鐵同行，本次培訓提供了一個寶貴的平臺?！?/div>