本報通訊員 李寶樂

　　近日，筆者走進內蒙古自治區(qū)包頭稀土高新區(qū)一家微電機公司的生產車間，看見廠房內紅燈閃爍，轟鳴的機械聲不絕于耳，忙碌的機械臂一刻不停，集成了視覺自動檢測、機械手協(xié)同作業(yè)、激光切割及焊接等先進工藝的全自動生產線，在較短時間內就完成了數量可觀的工作量。該公司總經理坦言，這5條改造升級的全自動生產線僅需調整好參數，就能夠精密高效地完成重復性勞動，從而將人放到更重要的崗位上。

　　在這些自動化生產線忙碌的同時，十幾公里以外的內蒙古包頭白云鄂博稀土資源研究與綜合利用國家重點實驗室（下稱白云鄂博實驗室）里，稀土功能材料所儲氫材料室科研人員李寶犬正在圍繞稀土、氫能、儲能及新材料、開展關鍵技術攻關。

　　作為內蒙古自治區(qū)首批國家重點實驗室之一，該實驗室聚焦解決我國稀土產業(yè)領域重大科技問題，開展前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的基礎應用轉化研究和關鍵核心技術攻關，加強稀土戰(zhàn)略資源的保護性開發(fā)、高質化利用、規(guī)范化管理。目前，白云鄂博實驗室有人員近百人，其中教授級高級工程師占比近三成。

　　一手抓“生產改造”，一手抓“智力支撐”，包頭稀土高新區(qū)在培育發(fā)展新質生產力的路上穩(wěn)步前行。

　　“發(fā)展新質生產力，關鍵在科技創(chuàng)新，方向為產業(yè)升級，主力是企業(yè)，尤其是科技領軍企業(yè)。我們不斷引進壯大科技領軍企業(yè)，有利于集聚戰(zhàn)略科技力量，推動科技攻‘尖’、產業(yè)拓‘新’。”包頭稀土高新區(qū)科技創(chuàng)新局相關負責人說道。

　　躍遷之道，關鍵在創(chuàng)新。包頭稀土高新區(qū)及時將科技創(chuàng)新成果應用到具體產業(yè)和產業(yè)鏈上，科學布局科技創(chuàng)新、產業(yè)創(chuàng)新，圍繞發(fā)展新質生產力布局產業(yè)鏈，不斷從“高原”邁向“高峰”。

　　在內蒙古自治區(qū)級重點實驗室——天和磁材的磁性材料重點實驗室里，一面墻上貼滿了企業(yè)專利證書。從創(chuàng)辦之初技術上處處受制于人，到如今在燒結釹鐵硼和燒結釤鈷兩種材料技術研發(fā)中取得突破，天和磁材的破繭成蝶成為包頭稀土高新區(qū)稀土企業(yè)依靠創(chuàng)新闖出發(fā)展新路子的一個縮影。

　　創(chuàng)新一子落，發(fā)展?jié)M盤活。高純稀土金屬項目突破稀土在鋼中規(guī)?；I(yè)應用的瓶頸，使稀土純凈度更高，填補國際空白；“高磁感取向硅鋼”項目首創(chuàng)“隧道式取向硅鋼連續(xù)高溫罩式退火爐”工藝；長安永磁的稀土永磁電機等產品技術水平處于國際領先，2024年開工建設的中韓合資的包頭磁馨電子有限公司就是包頭稀土高新區(qū)稀土產業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷提高的有力例證。

　　日前，筆者走進位于包頭稀土高新區(qū)的內蒙古北科交大機器人有限公司，空中漫步的軌道式機器人、消防機器人，地下作業(yè)的四足“機器狗”，連研磨咖啡都有專屬機器人來完成，這里的“智慧”程度超出想象。

　　北科交大智能巡檢機器人研發(fā)團隊的主導者——北京科技大學教授韓天正致力推動稀土冶煉智能化。在韓天看來，人工智能能夠深度融入制造業(yè)各環(huán)節(jié)及上下游產業(yè)鏈，實現對高強度、高難度勞動過程的替代，從而優(yōu)化要素投入結構，提升全要素生產率，對稀土產業(yè)發(fā)展起到賦能、賦智、賦值作用。

　　數字經濟時代，數字化、網絡化、智能化已成為新質生產力的重要特征，生產關系需要適應這種特征需求。

　　包頭稀土高新區(qū)搶抓歷史機遇，應變局、育先機、開新局，讓新興產業(yè)與傳統(tǒng)產業(yè)相互促進、相得益彰。一手抓培育壯大新興產業(yè)、超前布局建設未來產業(yè)，一手抓傳統(tǒng)產業(yè)升級，積極促進產業(yè)高端化、智能化、綠色化轉型，讓稀土產業(yè)發(fā)展脫胎換骨、強筋壯骨，形成推動高質量發(fā)展的合力。

　　走進在包頭稀土高新區(qū)落戶的公司生產車間，智能巡檢機器人正在運行軌道上緩慢移動，穩(wěn)如“老司機”；碼垛機器人將測試合格的磁鋼放入包裝盒內，儼然“老把式”；“云視界”智能終端讓生產數據實時采集、能耗情況一目了然，一番“繡花功夫”令人驚嘆……包頭稀土高新區(qū)大地上，越來越多的科幻場景成為現實，生動詮釋著科技創(chuàng)新的無限可能和無窮魅力。

　　構建先進人才體系

　　發(fā)展新質生產力，歸根到底要靠人才，人才越多越好，本事越大越好。但高端人才稀缺，都是三、四線城市發(fā)展的掣肘。發(fā)展新質生產力，解決后續(xù)人才補充問題刻不容緩。

　　“王國克生，維周之楨；濟濟多士，文王以寧?！薄鞍l(fā)展新質生產力對人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動提出了更高的要求，關鍵是暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善工作機制，為人才成長和發(fā)展厚植土壤、打造舞臺?！卑^稀土高新區(qū)黨群工作部人才辦負責人張瑋說道。

　　發(fā)展新質生產力，是發(fā)展課題，是改革課題，更是一場深刻的變革。習近平總書記強調：“我們提出進行全面深化改革，就是要適應我國社會基本矛盾運動的變化來推進社會發(fā)展。”發(fā)展新質生產力，沒有通吃天下的“一招鮮”，包頭稀土高新區(qū)堅持“一把鑰匙開一把鎖”， 不斷提高政策舉措的針對性、有效性。近年來，包頭稀土高新區(qū)創(chuàng)新采用了“政府發(fā)編、院所用人、企業(yè)發(fā)薪”的引才模式，并制訂了領軍人才集聚、中青年人才招攬、人才機制改革優(yōu)化“三項人才計劃”，積極組織重點企業(yè)對接掌握產業(yè)集群發(fā)展關鍵核心技術的研發(fā)團隊，采取“一人一策”“特事特辦”的方式，引進上海大學周忠福教授稀土合金材料等3個高端人才科研團隊，吸引了王一德、張洪杰、舒爾德米特等國內外專家院士團隊服務包頭稀土高新區(qū)經濟產業(yè)發(fā)展，目前已為重點領域企業(yè)引進博士、碩士緊缺人才39名。

　　《中國冶金報》（2024年06月12日 03版三版）