本報(bào)訊 11月3日，中冶集團(tuán)2020年項(xiàng)目經(jīng)理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)班在成都舉辦。中國(guó)五礦集團(tuán)總經(jīng)理、黨組副書(shū)記，中冶集團(tuán)董事長(zhǎng)國(guó)文清對(duì)本次項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)工作作出批示，并寄語(yǔ)廣大學(xué)員。受?chē)?guó)文清董事長(zhǎng)、張孟星總裁委托，中冶集團(tuán)暨中國(guó)中冶黨委常委、中國(guó)中冶副總裁白小虎出席開(kāi)班式，宣讀傳達(dá)國(guó)文清批示并講話。
國(guó)文清在批示中指出，“美好中冶”階段性目標(biāo)已全面實(shí)現(xiàn)，中冶集團(tuán)正昂首闊步邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段。國(guó)文清強(qiáng)調(diào)，工程項(xiàng)目管理是企業(yè)的生存之基、效益之源，是中冶集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、奮力邁向世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略基礎(chǔ)。要以項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、智能化為抓手，進(jìn)一步提升工程項(xiàng)目精細(xì)化管理水平，為中冶集團(tuán)蓬勃發(fā)展再上新臺(tái)階注入強(qiáng)大后勁。
針對(duì)本次培訓(xùn)，白小虎提出具體要求：一是要帶著問(wèn)題來(lái)，奔著問(wèn)題去。通過(guò)對(duì)當(dāng)前集團(tuán)工程項(xiàng)目管理問(wèn)題、不足進(jìn)行分析，啟發(fā)思考，立足自身，著眼未來(lái)，帶著問(wèn)題投入培訓(xùn)，尋找答案，思考如何解決提升。二是要注重實(shí)效，學(xué)以致用。百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)，大家要倍加珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，真正做到靜下心、沉下身，潛心鉆研，努力學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身管理能力，成為新時(shí)代中冶卓越項(xiàng)目經(jīng)理的杰出代表。三是要嚴(yán)肅認(rèn)真，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。
此次培訓(xùn)由中冶集團(tuán)工程建設(shè)管理部和人力資源部主辦，中國(guó)十九冶承辦，中國(guó)五冶、中冶建工協(xié)辦，參訓(xùn)學(xué)員包括了中冶集團(tuán)33家開(kāi)展工程項(xiàng)目建設(shè)業(yè)務(wù)的子企業(yè)。本期培訓(xùn)采用“集中上課+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)”的模式，安排了小組學(xué)習(xí)、閉卷考試、論文答辯及結(jié)業(yè)等環(huán)節(jié)。參加本次培訓(xùn)班的學(xué)員都是“優(yōu)中選優(yōu)”，經(jīng)過(guò)各子企業(yè)推薦，層層嚴(yán)格篩選，是中冶集團(tuán)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的“頂梁柱”和優(yōu)秀人才。在課程設(shè)計(jì)上，以“提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力”為出發(fā)點(diǎn)，既有拓寬行業(yè)視野、了解最新發(fā)展趨勢(shì)的課程，也有圍繞培訓(xùn)主題講解平臺(tái)管控服務(wù)支撐的課程，還有解讀總承包新政、突出設(shè)計(jì)引領(lǐng)、更好發(fā)揮總承包全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)的課程，同時(shí)包含了積極拓展的地鐵、超高層等“高新綜特”項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流，以及積極探索契約化管理、BIM應(yīng)用、智慧工地等方面的課程。 （向永川）
《中國(guó)冶金報(bào)》（2020年11月12日 04版四版）
