方大集團(tuán)推出“孝敬父母金”福利政策，關(guān)愛絲絲暖心，激勵(lì)催人奮進(jìn)。在方大炭素公司，大家爭相傳告，喜悅和感激之情溢于言表。許多員工熱情高漲，通過談感受、寫體會(huì)、在朋友圈曬幸福等方式，紛紛抒發(fā)感恩情懷，暢談對(duì)工作生活的感悟與憧憬。

　　“爸、媽，我們集團(tuán)又推‘孝敬父母金’福利政策啦！我以后再?zèng)]有后顧之憂了，一定會(huì)更加努力工作！”電話那頭是同樣激動(dòng)的老爸老媽。“孩子，替我謝謝方大集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，這種事我活了多半輩子，聽都沒聽說過！”放下電話，金宏偉一邊回味著老爸激動(dòng)的有些顫抖的話語，一邊懷著激動(dòng)的心情發(fā)微信，在朋友圈里與好友分享這一喜訊。

　　金宏偉開心地說：“現(xiàn)在父母日子過得安逸了，做兒女的自然就能集中精力安心工作。公司給予員工的這項(xiàng)福利好政策，這份對(duì)員工長輩的愛心，無不得到廣大員工的擁護(hù)、點(diǎn)贊。我們要將這種愛心化為行動(dòng)，擼起袖子加油干，努力創(chuàng)造出更出色的業(yè)績，為企業(yè)更加美好的未來，為父母更加幸福的生活努力奮斗！”

　　將孝愛文化的元素融入企業(yè)文化，這是方大企業(yè)文化多元化發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，也是對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與發(fā)揚(yáng)。該公司一名基層管理人員這樣表達(dá)自己激動(dòng)的心情：“方大集團(tuán)給員工的這項(xiàng)福利政策，把企業(yè)文化與孝愛文化融合在一起，不僅溫暖了員工的心、凝聚了員工家庭的心，而且延伸擴(kuò)展了企業(yè)文化的高度和深度。將孝愛文化根植于企業(yè)文化之中，使每個(gè)員工自覺成為傳統(tǒng)文化的傳播者和踐行者，必將會(huì)帶動(dòng)和影響身邊更多的人，并輻射到社會(huì)各階層，產(chǎn)生積極的影響?！?/p>