本報(bào)記者 魏慶軍 通訊員 張丁方
6月14日，安鋼召開動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育。一場黨員全覆蓋、同參加的主題教育在安鋼展開。
安鋼集團(tuán)班子成員率先垂范、起而行之，引領(lǐng)帶動(dòng)全體黨員在堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，深入開展調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)，全力以赴確保主題教育取得扎實(shí)成效。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。如何切實(shí)發(fā)揮好國有企業(yè)這一獨(dú)特優(yōu)勢，安鋼集團(tuán)黨委書記、董事長李利劍帶領(lǐng)企業(yè)全體干部職工用生動(dòng)實(shí)踐作答：“緊緊圍繞安鋼‘十三五’總體戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營中心、基層基礎(chǔ)、職工思想動(dòng)態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)（即“五個(gè)緊緊圍繞”），全方位提升黨建工作質(zhì)量，心無旁騖做強(qiáng)實(shí)業(yè)，以黨的建設(shè)高質(zhì)量引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)鋼鐵強(qiáng)國貢獻(xiàn)安鋼力量?！?/p>
堅(jiān)守初心向黨旗
“印象最深的就是每年一次的表彰大會(huì)，都盼著書記能給戴上那朵大紅花！”追憶往昔，已近百歲高齡的安鋼原黨委副書記任洪全談起黨務(wù)工作，仍熱情不減。
“現(xiàn)場再熱、再累、再難，黨員必須帶頭上。”回憶起每一次檢修現(xiàn)場，煉鐵廠3號(hào)高爐爐前大組長、共產(chǎn)黨員趙穎話語堅(jiān)定。
從歷史到現(xiàn)在，安鋼始終一顆紅心向黨旗。
建廠60多年來，黨的領(lǐng)導(dǎo)始終是安鋼前行的“紅色引擎”。尤其是近年來，安鋼探索形成了“四個(gè)三”黨建工作法（“三個(gè)講清”——講清形勢、講清任務(wù)、講清責(zé)任；“三個(gè)轉(zhuǎn)變”——轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變模式、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；“三個(gè)管好”——管好黨員、管好人、管好思想；“三大體系”——決策體系、執(zhí)行體系、監(jiān)督體系），在2016年10月全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，安鋼作為唯一一家地方國有企業(yè)參會(huì)，并做典型發(fā)言。60余載時(shí)光洗禮，在堅(jiān)守中不斷創(chuàng)新的安鋼人，并未止步于既往成績，而是準(zhǔn)確把握新時(shí)代新要求，做出了“五個(gè)緊緊圍繞”的新部署，持續(xù)深化完善“四個(gè)三”黨建工作法的內(nèi)涵，以黨建新優(yōu)勢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
“安鋼認(rèn)真貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，積極探索‘四個(gè)三’落實(shí)落地的有效途經(jīng)，把黨委對(duì)重大問題的前置研究討論作為重大制度安排，進(jìn)一步明確了黨組織在決策過程中的把關(guān)定向作用?！奔瘓F(tuán)公司黨委工作部部長程國強(qiáng)介紹說。
在科學(xué)規(guī)范的決策體系下，安鋼緊緊圍繞“十三五”總體戰(zhàn)略，確定了清晰的發(fā)展思路：
謀劃制訂“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、品質(zhì)領(lǐng)先、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的“十三五”總體戰(zhàn)略，明確了高質(zhì)量發(fā)展的大方向。推進(jìn)走出安鋼發(fā)展非鋼、走出安陽發(fā)展安鋼、走出國門發(fā)展安鋼“三個(gè)走出”，打造綠色、高效、高質(zhì)量發(fā)展“三大特色”，闊步邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程。
確立“既要企業(yè)發(fā)展，更要碧水藍(lán)天”的綠色發(fā)展大格局，全力推進(jìn)“公園式、森林式”園林化工廠建設(shè)，生態(tài)文明建設(shè)再上新臺(tái)階。
強(qiáng)化國企改革頂層設(shè)計(jì)，明確改革時(shí)間表、路線圖，做實(shí)鋼鐵主體，布局多元產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)制度更加完善。
勇?lián)姑鼊?chuàng)佳績
“黨支部不僅是思想堡壘，更是戰(zhàn)斗堡壘，我們每一名黨員結(jié)合工作實(shí)際，主動(dòng)承擔(dān)一項(xiàng)崗位關(guān)鍵指標(biāo)，主動(dòng)牽頭參與一項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，主動(dòng)帶頭促進(jìn)指標(biāo)的改進(jìn)和提升。”煉鐵廠運(yùn)行車間黨支部書記劉宏祿說。
安鋼黨委始終把提高效益、增強(qiáng)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的落腳點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，把黨建工作納入績效考核體系，從制度上推動(dòng)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合，推動(dòng)黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛部己恕?/p>
安鋼黨委強(qiáng)化思想引領(lǐng)，激勵(lì)職工大力弘揚(yáng)“三個(gè)新特別”（特別能創(chuàng)新、特別會(huì)經(jīng)營、特別能闖市場）的安鋼時(shí)代精神，“報(bào)、網(wǎng)、端、微、號(hào)”聯(lián)動(dòng)，講好安鋼故事，講好職工故事，用正確的輿論引導(dǎo)人，用榜樣的力量激勵(lì)人，用美好的愿景鼓舞人。廣大黨員、職工心往一處想、勁向一處使，立足崗位深入開展勞動(dòng)競賽、金點(diǎn)子大賽、合理化建議等活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)創(chuàng)水平、提效益起到巨大推動(dòng)作用。
與此同時(shí)，安鋼把解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，提高中夜班費(fèi)、高溫津貼、誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立苦臟累特殊崗位津貼，提高新進(jìn)廠職工待遇并建設(shè)單身職工公寓，實(shí)施企業(yè)年金制度，建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度等，極大地激發(fā)了職工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的激情。
扎實(shí)的黨建工作強(qiáng)力促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營。繼2017年、2018年實(shí)現(xiàn)利潤20.6億元、24億元之后，2019年上半年，安鋼在改革、轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展等方面依然戰(zhàn)旗獵獵，引領(lǐng)企業(yè)繼續(xù)保持綠色、高效、高質(zhì)量發(fā)展的好氣勢。
“兩個(gè)從嚴(yán)”增動(dòng)力
安鋼黨委很注重思想建黨，更注重制度管黨，重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、干部教育管理、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督等，制訂完善相關(guān)制度50多項(xiàng)，扎緊制度籠子。
安鋼堅(jiān)持以從嚴(yán)治黨帶動(dòng)從嚴(yán)治企，歷時(shí)3年，對(duì)45家二級(jí)單位巡察全覆蓋，發(fā)現(xiàn)并整改問題400多項(xiàng)；深入開展“以案促改”“崗位廉潔建設(shè)年”活動(dòng)和“強(qiáng)、促、推”專項(xiàng)督促檢查，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，按照“三個(gè)必追責(zé)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了鐵責(zé)擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的清風(fēng)正氣。
堅(jiān)持黨管干部。安鋼著力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，對(duì)黨員干部提出“六要六不”標(biāo)準(zhǔn)，制定了能上能下、追責(zé)問責(zé)、末位淘汰等一系列干部考核選拔使用的新制度新機(jī)制，引發(fā)“鯰魚效應(yīng)”。繼面向社會(huì)公開選聘4名職業(yè)經(jīng)理人之后，今年3月28日，安鋼利用市場化選聘一名高級(jí)經(jīng)營管理者，標(biāo)志著安鋼在職業(yè)經(jīng)理人制度改革上邁出重要一步。
“緊緊圍繞基層基礎(chǔ)，才能切實(shí)發(fā)揮黨員作用。你看，我們哪一個(gè)黨員不是熱血澎湃，沖在前、干在前?！痹谶\(yùn)輸部黨建基地，該部黨辦主任侯宇輝談及2016年7月19日抗洪搶險(xiǎn)、原料場長達(dá)3年的覆蓋料垛工作時(shí)，依然話語動(dòng)情。
這僅僅是安鋼基層黨建的一個(gè)縮影。在安鋼，7800名黨員占在職職工的近1/4，分布在207個(gè)黨支部、近800個(gè)黨小組中，是安鋼高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。
為使黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，安鋼著力強(qiáng)化黨支部政治功能，先后舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神培訓(xùn)班200多場次，完成220多名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、7000多名黨員集中輪訓(xùn)。
強(qiáng)化支部品牌建設(shè)。安鋼大力推進(jìn)實(shí)施基層黨支部規(guī)范化、品牌化建設(shè)，為每個(gè)黨支部開辟獨(dú)立空間，一批標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、特色鮮明的黨支部活動(dòng)場所建成投用：焦化廠三煉焦黨支部搭建“青春黨建”平臺(tái)，在黨員中開展安全、環(huán)保、增效三星評(píng)比；第二煉軋廠煉鋼黨支部通過手機(jī)報(bào)《煉鋼一家人》，展示黨員風(fēng)采……為進(jìn)一步夯實(shí)支部品牌建設(shè)基礎(chǔ)，安鋼每半年組織支部書記對(duì)黨支部工作進(jìn)行互評(píng)，在互評(píng)中對(duì)比找差、學(xué)習(xí)提高，全面推動(dòng)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。
嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。安鋼認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，抓好支部書記素質(zhì)能力培訓(xùn)，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“兩學(xué)一做”、主題黨日活動(dòng)，廣大黨員掛牌上崗，黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗遍布車間、崗位?！叭珖夹g(shù)能手”李震廷、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者呂亞等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員脫穎而出。
《中國冶金報(bào)》（2019年07月04日 01版一版）
