本報通訊員 韋鵬
“這支大部分由青年員工組成的攻關(guān)團隊，能通過巧妙的構(gòu)思和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶嶒灧治?，找到抑制防鋼基地冷軋生產(chǎn)線鋅波紋缺陷的合理辦法，真的很了不起！‘五小’項目對沿海戰(zhàn)略未來的貢獻一點都不小！”日前，在柳鋼2019年度青年“五小”攻關(guān)競賽成果終審會上，組委會成員紛紛給優(yōu)秀青年的“五小”成果點贊，為青年創(chuàng)新創(chuàng)效的硬核實力鼓掌。
在柳鋼，青年的創(chuàng)新活力正在被不斷激發(fā)，青年的創(chuàng)造熱情正在被不斷點燃，廣大青年依托青年崗位“五小”攻關(guān)競賽及“青創(chuàng)先鋒”眾創(chuàng)空間平臺，不斷增強創(chuàng)新意識、交流創(chuàng)新思想、提高創(chuàng)新能力、形成創(chuàng)新成果，為柳鋼沿海戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展做出積極貢獻。2019年，該公司青年崗位“五小”攻關(guān)競賽組委會辦公室收到各單位推薦的成果共計712項，涵蓋工藝、能源、環(huán)保、機械、電氣、管理、安全等多個方面，立項項目完成率達95.7%，創(chuàng)造效益約7000萬元，吹響了“青春建功新時代，創(chuàng)新創(chuàng)效我先行”的嘹亮號角。
2020年，柳鋼團委將依托“青創(chuàng)先鋒”眾創(chuàng)空間，奮力打造柳鋼本部、防鋼、中金三大青創(chuàng)陣地，全力開展“青創(chuàng)先鋒”柳鋼青年崗位“五小”攻關(guān)競賽活動、青年創(chuàng)客聯(lián)盟活動，提煉優(yōu)秀“五小”項目成果，推廣成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，引導(dǎo)和促進廣大青年職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，為柳鋼構(gòu)建“一體兩翼”鋼鐵新版圖、打造百年發(fā)展新基業(yè)匯聚青年力量。
營造創(chuàng)新氛圍 完善考評機制
2019年初，柳鋼團委聯(lián)合柳鋼科協(xié)創(chuàng)新開展柳鋼青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布會暨2019年“青創(chuàng)先鋒”柳鋼青年崗位“五小”攻關(guān)競賽啟動儀式，吸引了400余名青年到場。在現(xiàn)場，科技化的展示生動地體現(xiàn)了優(yōu)秀“五小”項目的創(chuàng)新性。同時，該公司團委還制作競賽活動動畫宣傳片、印制競賽指導(dǎo)手冊，營造了良好的青春創(chuàng)新氛圍，匯聚更多的青年加入創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展浪潮中。
在2019年度的“五小”攻關(guān)項目評審中，競賽組委會辦公室協(xié)調(diào)組織了機械組、工藝組、電氣組、環(huán)保組、土建組、安全組等9個專業(yè)組的有關(guān)專家對A、B類項目進行復(fù)審，先后召開兩次復(fù)評會，根據(jù)項目的完整性以及取得效益、推廣價值等方面進行綜合考評、排序，并最終經(jīng)過組委會終審，評選出一等獎項目5個、二等獎項目10個、三等獎項目32個、四等獎項目83個。
“隨著‘五小’攻關(guān)競賽的考評機制越來越完善，各單位青年也越來越積極地投入到創(chuàng)新創(chuàng)效中。我們在大幅增大‘五小’項目獎勵額度的同時，也對項目提出了更高的要求，從成立對口專業(yè)組，到申報項目精準(zhǔn)分類，再到優(yōu)秀項目多次復(fù)審，每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，力爭給712個申報項目最公平、最滿意的交代。”該公司團委書記楊少波指出。
拓寬交流平臺 凝聚創(chuàng)新思維
自2016年柳鋼團委開展柳鋼“青創(chuàng)先鋒”眾創(chuàng)空間創(chuàng)建工作以來，該公司打造青年喜愛、實效突出的創(chuàng)新創(chuàng)效新陣地，并取得一定成效。2019年，依托柳鋼青年崗位“五小”攻關(guān)競賽活動載體，該公司團委及各青年創(chuàng)新創(chuàng)效小組積極利用眾創(chuàng)空間，以降低生產(chǎn)成本、提高工作效率、優(yōu)化工藝操作等為目標(biāo)開展創(chuàng)新攻關(guān)，并通過各類經(jīng)驗分享會對青年進行“頭腦風(fēng)暴”，掀起了萬眾創(chuàng)新的熱潮。此外，該公司團委還積極邀請柳鋼科協(xié)、安監(jiān)室、機工部等職能部門利用眾創(chuàng)空間對青年創(chuàng)新工作開展專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，為青年孵化“五小”項目提供更多新思路、新方法。
“自從眾創(chuàng)空間建立以來，我經(jīng)常利用下班時間和單位的小伙伴們到這里討論‘五小’項目，看著我們團隊負責(zé)的項目一步步從構(gòu)思框架，到初見成效，再到實現(xiàn)創(chuàng)效、完成目標(biāo)，內(nèi)心感覺既愉悅又感激?！痹摴举|(zhì)量部團總支副書記、2017年新入職的小蘇說道。
為更緊密地結(jié)合生產(chǎn)實際，該公司“青創(chuàng)先鋒”眾創(chuàng)空間分別在轉(zhuǎn)爐廠、冷軋廠設(shè)立了試點實驗室，推動青年將在眾創(chuàng)空間碰撞出的創(chuàng)新點子，帶回實驗室進行設(shè)計、研發(fā)、檢測，讓青年的創(chuàng)新創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際成果。目前，該公司團委正在進一步推廣“青創(chuàng)先鋒”試點實驗室的創(chuàng)建，未來將形成涵蓋機械、電氣、工藝、檢（化）驗等方面創(chuàng)新實驗室，為青年提供更多創(chuàng)新攻關(guān)的實踐陣地。
聚焦沿海發(fā)展 擴展創(chuàng)新格局
“我們防鋼基地的‘五小’攻關(guān)工作才剛剛起步，但作為柳鋼‘一體兩翼’鋼鐵新版圖中的重要部分，廣西鋼鐵青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作堅決不能落下，2019年我們也取得了不錯的成績，這還只是開始！”廣西鋼鐵團委書記徐群說。
2019年，柳鋼團委多次到廣西鋼鐵、中金公司指導(dǎo)開展青年崗位“五小”攻關(guān)競賽工作，并向青工講解“五小”項目內(nèi)容、立項方式、項目分類及競賽流程。自廣西鋼鐵“五小”攻關(guān)競賽啟動以來，該公司團委通過開展各類創(chuàng)新活動，幫助青工不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升技術(shù)水平、擴大攻關(guān)視野、增強創(chuàng)新思維。據(jù)了解，2019年，廣西鋼鐵完成“五小”成果申報98項，獲評柳鋼年度“五小”競賽優(yōu)秀組織單位，斬獲多個優(yōu)秀“五小”項目。
“‘五小’獲一等獎的消息對于入職一年且稍許自卑的我來說，是個大喜訊，它給我?guī)砹烁嗟牧α亢托判?，感謝公司提供的寶貴平臺?！?018年新入職的職工、2019年“五小”一等獎項目獲得者石安豪說。
《中國冶金報》（2020年04月03日 03版三版）
