抓“五小”攻關(guān)，促指標(biāo)改善。以小成果發(fā)揮大作用為目的，廣泛發(fā)動(dòng)青工立足崗位選題立項(xiàng)，進(jìn)行“五小”攻關(guān)，將青春智慧融入技術(shù)、管理、營銷及產(chǎn)品研發(fā)等方面，累計(jì)完成“制酸酸氣過濾凈化器優(yōu)化改造”等“五小”成果263項(xiàng)，通過評(píng)比遴選出優(yōu)秀成果90項(xiàng)，為促進(jìn)指標(biāo)改善作出積極貢獻(xiàn)。以《閃光的力量——河鋼邯鋼青年“五小”攻關(guān)集錦》為抓手，利用主題團(tuán)日開展青年讀書分享會(huì)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)成果撰寫過程，熟悉成果申報(bào)流程，激發(fā)青年創(chuàng)新思維，努力提升指標(biāo)增創(chuàng)效益。

　　抓修舊利廢，促成本降低。按照“不放棄每一個(gè)能用的部件”的原則，在嚴(yán)格執(zhí)行防疫措施的同時(shí)，充分發(fā)揮青年骨干力量技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以班組為單位，利用主題團(tuán)日等時(shí)間，收集整理檢修、定修更換的備件，通過組合、拼裝、修復(fù)等方法，及時(shí)進(jìn)行修復(fù)。目前，已累計(jì)修復(fù)備件170余臺(tái)（套），節(jié)約備件價(jià)值80余萬元，為公司減少備件費(fèi)用貢獻(xiàn)青春力量。

　　抓“名師帶徒”，促素質(zhì)提升。依托創(chuàng)新工作室和網(wǎng)絡(luò)資源，通過業(yè)務(wù)考試、技能測(cè)試等方式，在煉鋼工、金屬軋制工（冷軋）、鉗工、內(nèi)燃機(jī)車司機(jī)、電工、天車工六個(gè)工種中選拔優(yōu)秀青年，開展“名師帶徒”。各工種導(dǎo)師以“青創(chuàng)群”為載體，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，每周開展一期線上培訓(xùn)，在線為青工答疑解惑，7月份累計(jì)完成培訓(xùn)課程16期，發(fā)布學(xué)習(xí)課件20件。同時(shí)，依托職工創(chuàng)新工作室，開展實(shí)操模擬訓(xùn)練，提升操作熟練度，為廣大團(tuán)員青年切磋“武藝”，“秀”技能、比技能、提技能，比技術(shù)、學(xué)技能搭建平臺(tái)。