4月22日下午，陜鋼集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰主持召開陜鋼集團黨委第9次（擴大）會，研究集團領(lǐng)導(dǎo)班子分工等事宜。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)過充分討論，集團黨委作出決議，對新領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了“爭做新時代國企好干部，創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的班子建設(shè)目標，并結(jié)合班子自身建設(shè)實際，明確了“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字要求。 

　　會議指出，習(xí)近平總書記在2016年10月12日全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，提出了國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“20字”標準，即“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。陜鋼集團新的領(lǐng)導(dǎo)班子要對照標準，著力創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好領(lǐng)導(dǎo)班子。 

　　會議強調(diào)，新班子要有新目標、新氣象、新作風(fēng)、新作為，做到“感恩、知責(zé)、律己、有為”。 

　　感恩，即常懷感恩之心。新領(lǐng)導(dǎo)班子要明白自己的權(quán)力來自哪里？是組織賦予的權(quán)力，是企業(yè)提供的平臺，是員工給予的信任，要講政治、講規(guī)矩、講紀律，慎用權(quán)、用好權(quán)，清楚什么事可以做，什么事不可以做，對組織負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對員工負責(zé)，對陜鋼事業(yè)負責(zé)。 

　　知責(zé)，即知責(zé)才能盡責(zé)。陜鋼集團的愿景目標是打造我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務(wù)商，建成美麗幸福新陜鋼。這是新領(lǐng)導(dǎo)班子的歷史使命，每一位班子成員都要牢固樹立“事業(yè)至上、身份無感”的責(zé)任感和使命感，始終做到心中有責(zé)、守土盡責(zé)、忠心擔(dān)責(zé)，提高履職盡責(zé)所需的專業(yè)素養(yǎng)，為陜鋼集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。 

　　律己，即堅守廉潔底線。陜鋼集團在這方面教訓(xùn)深刻、傷口很痛。新的領(lǐng)導(dǎo)班子一定要汲取教訓(xùn)，始終做到心存敬畏、明鏡高懸、遵守中央八項規(guī)定和國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定，既管好自己，也要管好下屬和家屬，讓權(quán)力在陽光下運行，自覺接受組織和員工的監(jiān)督。 

　　有為，即有為才有位，有位要有為。新的領(lǐng)導(dǎo)班子要主動作為、擔(dān)當(dāng)負責(zé)，自覺踐行“干部能上能下、收入能增能減、員工能進能出”的三項制度改革要求，以卓越的工作績效，以陜鋼生存發(fā)展需要相適應(yīng)的新作為和開創(chuàng)的新局面，彰顯崗位價值和班子作用，決不辜負組織的信任和期望。 

　　楊海峰最后強調(diào)，我們要對歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大干部職工為了陜鋼集團發(fā)展而付出的艱苦努力心懷感恩，要對陜鋼集團在困難之際各方的鼎力支持心懷感恩。在新的起點上，新的領(lǐng)導(dǎo)班子要以對企業(yè)、對員工高度負責(zé)的精神，擔(dān)當(dāng)起職責(zé)使命，凝全員之智，聚全員之力，帶領(lǐng)廣大干部職工加速推進陜鋼集團高質(zhì)量發(fā)展，朝著愿景目標砥礪奮進?。ɡ铋L慶  周永平  雷利）