本報訊（記者王曉江 通訊員楊睿）9月9日下午，昆鋼公司黨委開展“建強企業(yè)黨組織，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”課題調(diào)研，昆鋼黨委書記、董事長王素琳參加調(diào)研。
會上，昆鋼各參會單位的黨支部書記、黨小組長、黨員代表分別結(jié)合自身工作實際和開展黨務(wù)工作過程中存在的問題依次做了交流發(fā)言。王素琳就大家在交流發(fā)言中提出的問題和意見建議，結(jié)合基層黨組織建設(shè)，黨員教育管理、企業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)，職業(yè)技能鑒定、“三基管理”、黨建融入中心工作、職工思想動態(tài)分析、人事效率提升、風險管控、精細化管理及信息化建設(shè)等內(nèi)容同與會人員進行了深入的溝通交流。
王素琳表示，昆鋼黨委開展此次課題調(diào)研，是為了更好地了解基層黨務(wù)工作者的所思所想。針對大家在發(fā)言中提出的意見和建議，調(diào)研組將進行認真梳理和反饋，制訂整改措施，限期完成整改。針對此次調(diào)研課題，一是要做昆鋼脫困發(fā)展的奮斗者。昆鋼正處于爬坡過坎的困難時期和關(guān)鍵時期，需要大家共同奮力拼搏，才能實現(xiàn)早日扭虧脫困。二是要壓實責任、細化措施。要強化層級管理，建立好“管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、操作”4條通道，為員工做好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；夯實基礎(chǔ)管理，嚴格按照“一人一表”工作責任制，做到人人肩上有指標。三是要堅定信心，狠抓工作落實。要深刻理解昆鋼當前面臨的困難和嚴峻形勢，力爭3年內(nèi)完成扭虧；要持續(xù)推進人力資源優(yōu)化，加快信息化建設(shè)，加大對員工的培訓(xùn)力度。四是要抓好黨組織建設(shè)。要按照“十四五規(guī)劃”的工作要求，制訂好昆鋼黨組織建設(shè)的三年規(guī)劃實施方案；要通過此次調(diào)研活動，進一步規(guī)范黨務(wù)工作的流程和制度。
據(jù)悉，為推動習近平總書記“七一”重要講話精神貫徹落實到公司生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，昆鋼黨委已成立專門課題調(diào)研組，打算于今年9月~11月份開展調(diào)研。
《中國冶金報》（2021年9月15日 04版四版）
