2021年10月份以來，方大九鋼進一步建立健全專職書記隊伍，多舉措提升專職書記履職本領(lǐng)和服務(wù)生產(chǎn)和員工能力，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

　　方大九鋼通過認真考察，依據(jù)各單位實際情況，積極選拔工作能力強、群眾基礎(chǔ)好，富有敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新精神的黨員干部任命為專職書記，進一步健全黨組織書記隊伍，積極打造一支黨性強、作風正、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀隊伍。企業(yè)一是通過公司黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪交流、崗前談心談話等方式，指導(dǎo)新上任專職書記做好黨群工作，充分調(diào)動專職書記的工作積極性，激發(fā)工作熱情。二是加強對專職書記的學習培養(yǎng)，建立“二級黨組織書記群”，及時發(fā)布習近平總書記重要講話精神和黨中央精神，幫助專職書記開闊眼界、增長見識，進一步提升專職書記的政治素養(yǎng)和政治領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。三是展開業(yè)務(wù)指導(dǎo)。開展二級黨組織隊伍整體思想調(diào)研，幫助專職書記摸清本單位存在的主要問題，并針對問題逐一指導(dǎo)制定改進措施，破解工作難題；要求提前制定2022年度黨群工作計劃，幫助理清明年工作思路，全面提升解決問題能力和履職水平。四是強化履職監(jiān)督，設(shè)立工作指標，及時下發(fā)和傳達各項黨內(nèi)工作要求，強調(diào)專職書記每周開展下班組調(diào)研工作，及時了解員工思想動態(tài)，化解矛盾；實行工作定期報告制，公司黨群工作部對照展開履職抽查，履職檢查和績效評定納入年度評先評優(yōu)，倒逼專職書記“哈下腰”深入基層服務(wù)員工、解決難題，進一步激發(fā)專職書記隊伍的生機和活力，有力促進了專職書記隊伍作用發(fā)揮。（歐青）