本報訊（實習記者戚雄偉 通訊員劉渝）近日，浙江省總工會發(fā)布了省部屬企事業(yè)工會提升職工生活品質(zhì)企業(yè)試點名單，杭州杭鋼云計算數(shù)據(jù)中心有限公司（簡稱“杭鋼云計算”）上榜。此次試點活動是浙江省總工會根據(jù)全國總工會要求，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的一項重要舉措。
在杭鋼集團工會的大力支持下，“杭鋼云計算”工會以“幸福杭鋼”為抓手，努力提高服務(wù)職工的綜合能力，構(gòu)建職工高度認可的工會保障體系：
辦實事，求實效，打造職工滿意的工作環(huán)境。“杭鋼云計算”工會想方設(shè)法克服困難，開辦內(nèi)部食堂，解決園區(qū)職工和駐點客戶的就餐問題；建立職工休息室，供路遠或值守需要的運維人員臨時休息；開辟職工健身場地，傳遞健康生活理念，倡導(dǎo)科學運動健身。
制度化、常態(tài)化，打造溫暖的工作環(huán)境。“杭鋼云計算”工會落實常態(tài)化送溫暖機制，對符合建檔條件的困難職工“應(yīng)納盡納”，開展夏日送清涼、金秋助學、重要節(jié)假日慰問、員工生病探望等活動；定期組織職業(yè)健康體檢及各類免費健康體檢；積極打造“媽咪小屋”，開設(shè)暑期子女托管點，解決孕期、哺乳期女職工特殊需求和雙職工暑期帶娃難等問題。
多元化、人性化，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系?！昂间撛朴嬎恪惫鋰@職業(yè)成長、人際溝通、子女教育、婚戀家庭等話題，定期舉辦主題活動；開展登山、拔河、羽毛球比賽等文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，切實增強廣大職工的獲得感、幸福感。
《中國冶金報》（2022年5月18日 04版四版）
