“保障和改善民生是一項長期工作，沒有終點站，只有連續(xù)不斷的新起點，要實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和民生改善良性循環(huán)”,2013年5月，習(xí)近平總書記在天津考察時指出。以此為遵循，方大萍安鋼鐵用“心”書寫關(guān)愛員工答卷。

　　從哈下腰進基層到規(guī)范建立科職及以上管理人員宣傳調(diào)研制度，從幫扶生活暫時困難及弱勢群體員工到實施具有企業(yè)特色的各項福利政策，從深化工會活動創(chuàng)新到活躍員工文化生活……

　　自2012年11月重組加入方大集團以來，萍安鋼鐵堅持“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，以員工為中心，把員工當(dāng)親人，不斷創(chuàng)新探索關(guān)愛員工新途徑，將關(guān)愛文化融入點滴、匯入日常，讓企業(yè)員工收獲滿滿幸福感、自豪感和獲得感。

　　“暖心”答卷：辦實事關(guān)心服務(wù)員工

　　在2021年深入推進黨史學(xué)習(xí)教育中，萍安鋼鐵不斷優(yōu)化下基層舉措，規(guī)范并建立了科職及以上管理人員下基層宣傳調(diào)研工作制度，黨群系統(tǒng)人員堅持每周下基層，傾聽員工心聲。2021年至2022年，萍安鋼鐵各級管理人員共計下基層調(diào)研17251人次，為員工解決問題4762個。

　　2023年3月20日，萍鄉(xiāng)市人大常委會副主任、市總工會主席劉占純，市總工會黨組副書記、常務(wù)副主席姚瑞瑛一行到萍安鋼鐵調(diào)研工會工作，實地察看了萍安鋼鐵安源煉鐵廠洗衣房、更衣室，見到洗衣房配置全自動脫洗機和烘干機，還安排專人清洗工作服，員工擁有了良好的更衣和洗浴條件，劉占純稱贊企業(yè)為員工辦了實事，讓員工生活得更體面、更有尊嚴(yán)。

　　安源煉鐵廠受生產(chǎn)特點影響，設(shè)備和員工崗位分布點多面廣，多年來，班組更衣室分散、員工下班洗澡來回時間相對較長，廠綜合樓的設(shè)施也比較老舊。在基層與員工交流中，了解到員工的訴求后，該廠提交了廠綜合樓的改造申請。2022年年底，新建綜合樓全面完工。

　　“新建綜合樓投資近600萬元，歷時242天，員工在單位的工作和生活條件全面升級！”“現(xiàn)在更衣和洗浴的條件非常好，特別是洗衣房有全自動脫洗機和烘干機，還安排專人洗工作服、縫補，讓我們感受到了星級服務(wù)?！比缃瘢刻爝M出綜合樓的員工都滿臉笑容。

　　一組組數(shù)據(jù)的背后，折射的是萍安鋼鐵以員工為中心，從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，扎扎實實做好事、辦實事、解難事的“暖心之舉”。

　　“安心”答卷：一人在方大 全家有保障

　　萍安鋼鐵始終堅持“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的發(fā)展理念，持續(xù)實施醫(yī)療資助、孝敬父母金、免費工作餐、手機及話費補貼、方大養(yǎng)老金、方威勵志獎學(xué)金、敬老金等具有方大集團特色的各項福利。2012年重組以來，工作餐、手機話費、醫(yī)療資助、孝敬父母金等福利支出已超7億元。員工收入從2017年至今連續(xù)6年超過10萬元。

　　按照方大集團“企業(yè)不能有一個困難的職工，不能有一個困難家庭”的建議，萍安鋼鐵公司工會先后制定實施了《萍安鋼鐵至2020年沒有一個困難員工和困難家庭實施方案》《萍安鋼鐵生活暫時困難、弱勢群體員工幫扶實施辦法（試行）》，對建檔對象實施動態(tài)管理，精準(zhǔn)幫扶，落實措施。

　　“最近身體都還好嗎？還有什么困難？”每到春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，萍安鋼鐵都會給患重病或家庭遭遇變故的員工送去慰問金和慰問品，將組織的溫暖、關(guān)愛送到他們身邊，鼓勵其戰(zhàn)勝困難，勇敢直面生活。

　　一項項福利，一個個制度，一次次慰問，凝聚著企業(yè)對員工的深切關(guān)愛，是共享福利、幸福全家的有力佐證，從醫(yī)療、到教育再到養(yǎng)老，方大企業(yè)一系列惠及全家老幼的福利政策，讓員工在社會上感到自豪。

　　“企業(yè)方方面面都為我們考慮到了，我們只要安心在企業(yè)工作，即使遠在他鄉(xiāng)，爸爸媽媽也非常放心。”來自新疆的小麥說道。

　　“同心”答卷：多彩文化生活 凝心聚力發(fā)展

　　作為弘揚“黨建為魂”企業(yè)文化的有效形式，萍安鋼鐵還廣泛開展員工喜聞樂見的文娛活動，員工運動會、藝術(shù)節(jié)活動與生產(chǎn)經(jīng)營相伴而行，為員工打造展示健康、文明、積極向上風(fēng)貌的文體大舞臺，使其收獲著別樣的快樂和滿足。

　　2023年一季度，萍安鋼鐵第四屆員工體育運動會、文化藝術(shù)節(jié)拉開帷幕，跑步、乒乓球、拔河、游泳、羽毛球、籃球、小品、書畫攝影、家庭親子才藝、大合唱、手工藝品制作等20項活動將貫穿全年，讓員工在企業(yè)精心打造的文體大舞臺上，唱響昂揚向上的主旋律，凝聚團結(jié)奮進的正能量，營造團結(jié)拼搏、積極向上的良好文化氛圍。

　　“企業(yè)每年在節(jié)假日期間都會舉辦趣味十足的文體活動，猜燈謎、三八游藝活動、青年聯(lián)誼活動、春節(jié)大抽獎、線上答題等等，我已經(jīng)連續(xù)三年在春節(jié)抽獎活動中獲獎啦！”“走，今天文體中心又在舉辦活動，一起去參加！”……

　　通過企業(yè)文化的熏陶，使企業(yè)價值觀落地、生根，萍安鋼鐵營造了全員參與、全員共建的良好文化氛圍，有效發(fā)揮了企業(yè)文化的凝聚、引導(dǎo)、激勵作用，員工們個個斗志昂揚，為企業(yè)更美好的未來貢獻力量。

　　一場場精彩的活動，一張張幸福的笑臉，折射的是企業(yè)團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工凝心聚力畫出最大“同心圓”的生動體現(xiàn)。

　　企業(yè)把員工當(dāng)親人，用關(guān)愛凝聚力量，員工用實際行動立足崗位，擼起袖子加油干，一份份用“心”的答卷，書寫著屬于員工的幸福之歌！（王曉濤）