本報記者 孟祥林 通訊員 蔣沛含
今年初以來，鞍鋼集團攀鋼礦業(yè)有限公司黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，著力推動黨建融入企業(yè)經(jīng)營管理，激勵廣大黨員自覺發(fā)揮模范帶頭作用，增強企業(yè)黨組織的影響力和向心力，為企業(yè)發(fā)展注入強大的“紅色脈動”。1月—10月份，該公司鐵精礦產(chǎn)量同比增加0.93萬噸，鈦精礦產(chǎn)量同比增加21.09萬噸，鐵、鈦精礦產(chǎn)量再創(chuàng)歷史新高，黨委連續(xù)兩年獲攀鋼集團主題實踐活動“優(yōu)秀組織單位”稱號，為助力攀鋼成為鞍鋼“第三極”排頭兵提供了強勁支撐。
思想引領(lǐng)，激發(fā)“紅色力量”
“我們要立足崗位，提高鐵精礦產(chǎn)質(zhì)量，讓高爐吃上‘精糧’。”近日，攀鋼礦業(yè)選礦分公司磁選作業(yè)區(qū)丙班倒班作業(yè)長劉云在為職工宣講形勢任務時說道。
該公司黨委以深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神為抓手，始終堅持把黨旗插在基層一線，打通基層黨員職工理論武裝“最后一公里”，通過“三會一課”、主題黨日、專題黨課、云課堂、學習研討、知識競賽、重溫入黨誓詞活動、簡報、微信公眾平臺等形式，開展多樣的教育活動，吸引黨員職工積極參與。
該公司建立學習內(nèi)容推送機制，各級領(lǐng)導班子成員帶頭到基層黨建工作聯(lián)系點專題宣講黨的二十大精神、講授主題黨課，并為全體黨員購買發(fā)放學習書籍，編發(fā)“當前嚴峻形勢怎么看？”“跑贏大盤怎么干？”等形勢任務教育學習材料，通過“三會一課”、黨建微課堂等持之以恒做好全體黨員日常理論學習；充分利用攀枝花中國三線建設(shè)博物館、大田會議遺址等周邊紅色資源，開展“沉浸式、體驗式”學習教育，以及“重走礦山路”“背水小道”等特色主題黨日活動，引導全體黨員切實把學習成果轉(zhuǎn)化為扎實工作的自覺行動。
示范帶動，打造“紅色引擎”
今年初，為確保攀鋼礦業(yè)新白馬公司130多公里的高壓輸電線路保供順行，新白馬黨員技術(shù)攻關(guān)隊深入開展“35千伏變電所單相接地故障監(jiān)測預警管理系統(tǒng)”等項目，解決了高峰時段供電質(zhì)量差、變壓器燒毀等問題，保障了生產(chǎn)線的高效供電。
該公司黨委突出發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導作用，扎實推進“學習貫徹二十大、建功鞍鋼創(chuàng)一流”主題實踐活動，先后立項實施共產(chǎn)黨員工程項目76項、黨建研究課題32項，黨員提出合理化建議1742條，創(chuàng)效上億元。202個黨員責任區(qū)、159個黨員先鋒崗在該公司改善生產(chǎn)指標、推動深化改革等方面發(fā)揮了示范作用。
8月10日凌晨，攀鋼礦業(yè)朱蘭鐵礦分公司朱蘭采場北幫徐家山邊坡約6000立方米的垮塌體阻塞道路，嚴重影響生產(chǎn)。該公司黨委立即啟動應急機制，組織黨員職工進行墊渣、擴路、挖排水溝，經(jīng)過兩天的奮戰(zhàn)，恢復了東北幫擴幫1390米水平臺階至蘭山內(nèi)排的生產(chǎn)。
為確保超細粒級鈦精礦生產(chǎn)示范線盡快實現(xiàn)達產(chǎn)達效，該公司黨委實施開展“超細粒級鈦鐵礦高效回收示范線建設(shè)工程達產(chǎn)達效”等共產(chǎn)黨員工程，成立技術(shù)攻關(guān)隊攻克技術(shù)難關(guān)，使超細粒級鈦鐵礦高效回收示范性建設(shè)項目提前2個月達產(chǎn)達效。
此外，該公司持續(xù)深化黨員身邊無違章活動，深入開展“四措聯(lián)動”（黨員承諾、全員監(jiān)督、層級約談、聯(lián)動考核）安全生產(chǎn)保障體系，設(shè)立黨員安全責任區(qū)202個，夯實安全生產(chǎn)堡壘。8月份，攀鋼礦業(yè)新白馬公司采礦作業(yè)區(qū)安全組長谷才洪在安全巡檢中發(fā)現(xiàn)采場臺階被雨水沖刷存在易垮塌的風險后，立即帶領(lǐng)10名黨員鋪設(shè)土工布1600余平方米，有效降低了邊坡滑移風險。
攀鋼礦業(yè)各單位黨員積極為生產(chǎn)獻計獻策：選礦分公司成立黨員攻關(guān)小組，解決了生產(chǎn)流程礦物流失、設(shè)備老化等技術(shù)問題，提高了鈦精礦回收率；生產(chǎn)服務分公司黨員攻關(guān)隊積極攻克了朱家所35千伏出線開關(guān)、尖山所35千伏進線開關(guān)經(jīng)常無法合閘等問題。黨組織中的一個個“著重點”正逐步成為“新亮點”。
夯實根基，筑牢“紅色堡壘”
“我們要求每名黨員掛牌上崗，亮身份、樹旗幟、夯責任，在生產(chǎn)一線設(shè)置黨員示范崗、責任區(qū)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用?！苯衲瓿跻詠?，該公司黨委不斷筑牢基層陣地，鍛造骨干隊伍，夯實力量支撐。
攀鋼礦業(yè)制訂印發(fā)《黨建工作常規(guī)任務》《黨建工作常用制度》等，通過清單式管理，量化黨建工作內(nèi)容，狠抓制度落實。該公司組織基礎(chǔ)相對薄弱的黨支部與15個鞍鋼黨支部工作示范基地、“樣板”黨支部開展互助幫扶，提升整體工作水平；深入推進朱蘭鐵礦分公司鐵運作業(yè)區(qū)黨總支與貴州省盤州市三角田村黨支部黨建聯(lián)創(chuàng)共建，合力共促鄉(xiāng)村振興。今年初以來，該公司成功創(chuàng)建鞍鋼集團黨支部工作示范基地1個、“樣板”黨支部2個，創(chuàng)建通過率達100%。
圍繞黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等方面，該公司黨委深化黨支部“一支部一品牌”創(chuàng)建，已形成“微光成炬 向新而行”“四抓四促創(chuàng)一流 精磨精選出精品”等一批主題鮮明、內(nèi)涵豐富、獨具特色的黨建品牌。此外，攀鋼礦業(yè)朱蘭鐵礦分公司采運作業(yè)區(qū)黨總支總結(jié)提煉出“引、練、破三三工作法”，新白馬公司采礦作業(yè)區(qū)黨總支搭建了黨員教育管理體系等。
以職工需求為導向，抓實素質(zhì)能力提升。該公司黨委開設(shè)“首席講壇”，營造比學趕幫超濃厚氛圍，選送4個工種12名職工參加“河鋼杯”全國行業(yè)職業(yè)技能競賽，獲團體第二名，9名職工獲“全國冶金礦山行業(yè)技術(shù)能手”稱號；扎實開展黨內(nèi)培訓，組織黨員參加黨的二十大精神培訓班、“萬名黨員進黨?！钡?，累計培訓800余人次。
突出監(jiān)督，激發(fā)治理效能
攀鋼礦業(yè)深入開展“賡續(xù)紅色血脈 建設(shè)廉潔文化”主題讀書、“重溫兩書 堅守初心”黨性教育活動、“以案為鑒 警鐘長鳴”讀書警示教育等，不斷強化黨員職工遵章守紀的意識。
該公司黨委加強新時代廉潔文化建設(shè)，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，抓實抓細“七個第一課”，截至目前開展各類第一課336次，7584人次參加；制訂《礦業(yè)公司紀檢監(jiān)察干部教育整頓工作落實計劃》，利用在14個方面的61項措施推動教育整頓工作走深走實，時刻緊繃廉潔從業(yè)“弦”，筑牢拒腐防變防線。
此外，該公司圍繞征地動遷、招標采購、礦產(chǎn)資源管理、項目外包等7個方面，開展“清廉礦業(yè)”專項整治，結(jié)合“反舞弊、反賄賂、反欺詐”專項治理、勞務外委外包專項治理等工作，健全完善制度14項，有力提升了全公司監(jiān)督治理效能；一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，嚴格落實“灰名單”制度及“10倍賠償”機制，與相關(guān)方簽訂廉潔協(xié)議1076份，追贓挽回損失400余萬元。
《中國冶金報》（2023年11月15日 04版四版）
