推行平等協(xié)商，簽訂集體合同是企業(yè)建立與職工利益共商的必要環(huán)節(jié)，是企業(yè)貫徹《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段。做好《集體合同》的修改工作，不僅與職工工作生活密切相關(guān)，而且有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展目標(biāo)，有利于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范化，對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展具有重要意義。

　　根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂《集體合同》必須經(jīng)過平等協(xié)商、審議通過、簽字、登記、公布實(shí)施等五個(gè)程序。此次平等協(xié)商會(huì)議履行的是第一個(gè)程序。本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視《集體合同》協(xié)商及簽訂工作，會(huì)前集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量工作，廣泛征求基層職工代表和相關(guān)部門意見，并與有關(guān)部門進(jìn)行了反復(fù)溝通，最終經(jīng)本鋼集團(tuán)行政部門與工會(huì)的初步協(xié)商，在征求集團(tuán)工會(huì)法律顧問的意見后，在本鋼集團(tuán)2019年《集體合同》的基礎(chǔ)上，形成了本鋼集團(tuán)2020年《集體合同》協(xié)商文本。

　　會(huì)上，雙方代表從“遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定，相互尊重，平等協(xié)商，兼顧雙方合法權(quán)益”的原則出發(fā)，就本鋼集團(tuán)2020年《集體合同》中涉及的部分條款進(jìn)行了協(xié)商和修改，并就修改后的文本草案達(dá)成了一致意見。

　　雙方首席代表共同強(qiáng)調(diào)，《集體合同》的建立是維護(hù)職工合法權(quán)益，以及企業(yè)整體利益的重要手段，也是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的最好體現(xiàn)。2020年是全面建成小康社會(huì)的決勝之年，也是本鋼集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，各部門、單位在今后《集體合同》履行的過程中，要不斷學(xué)習(xí)和把握各類文件和規(guī)章制度，做到總體把握、嚴(yán)格把關(guān)、注重細(xì)節(jié)，以便更好地指導(dǎo)和部署各項(xiàng)工作，切實(shí)保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的雙贏。

　　據(jù)悉，本鋼集團(tuán)2020年《集體合同》將于本鋼集團(tuán)一屆四次職代會(huì)上審議通過后簽訂。

　　本鋼集團(tuán)組織部（人力資源部）、辦公室、規(guī)劃發(fā)展部、運(yùn)營改善部、財(cái)務(wù)部、安監(jiān)部、能源環(huán)保部、法律事務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人，集團(tuán)工會(huì)與子公司工會(huì)主席，本鋼集團(tuán)工會(huì)法律顧問，以及職工代表等參加了會(huì)議。