馬鋼長材事業(yè)部工會開展的工匠基地微創(chuàng)新工作開展以來，各分廠（車間）、點檢室及各部室工會按照微創(chuàng)新活動安排，積極組織動員職工開展了小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小建議、小攻關等創(chuàng)新活動。廣大職工立足崗位實際，開動腦筋，鉆研技術，修舊利廢，圍繞生產(chǎn)、維修、技改中遇到的技術難題和重點問題進行攻關，工匠基地微創(chuàng)新成果中新工藝和新技術在生產(chǎn)和檢修現(xiàn)場得到合理利用。

　　開展的工匠基地微創(chuàng)新評審工作的主要目的是大力激發(fā)廣大職工解決現(xiàn)場難題的潛能，實現(xiàn)工匠基地成果轉化的孵化器功能，充分發(fā)揮工匠人才示范引領作用。此次微創(chuàng)新評審從智能化、環(huán)保、安全、成本、品種、效率等8個方面進行審核。充分發(fā)揮長材事業(yè)部工匠人才的示范帶頭作用，加快知識型、技術型、創(chuàng)新型技術工人隊伍建設，使創(chuàng)新工作室在推動企業(yè)技術進步、產(chǎn)業(yè)轉型升級、創(chuàng)新驅動發(fā)展實施中發(fā)揮積極作用。

　　馬鋼長材事業(yè)部廣大職工結合崗位自身實際，繼續(xù)做好微創(chuàng)新工作，成為職工創(chuàng)新孵化基地，開展全方位、常態(tài)化創(chuàng)新活動,為新舊動能轉換 “保駕護航”，更好的服務于長材事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營建設。    （陳剛）