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陜鋼龍鋼:三舉措 積極打造全員創(chuàng)新創(chuàng)效樣板區(qū)

2020-03-19 16:29:00

  今年以來,陜鋼龍鋼公司緊盯“國內(nèi)一流 行業(yè)領先”總目標,按照“守正出奇 創(chuàng)新賦能”總要求,把“全年挖潛增效10億元”融入各項工作中,多措并舉,全力打造全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動樣板區(qū),進一步增強企業(yè)抗風險能力。

  凝心聚力,緊盯挖潛增效目標。按照“全年挖潛增效10億元”目標,公司大力開展全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動,在確??萍壱陨细刹繀⑴c率達到100%的基礎上,要求班組長以上科級以下人員立足崗位,積極參與到全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動中,為挖潛增效工作拓寬渠道。

  分類施策,創(chuàng)新工作方法。按照專業(yè)化治理、職業(yè)化管控的方法,積極探索全員創(chuàng)新創(chuàng)效管理模式,一方面,實行公司分廠兩級管控,對全員創(chuàng)新創(chuàng)效項目進行抽查,對項目結(jié)果進行評估,對存在問題進行通報,確保項目能夠按期落實,為工序效益提升創(chuàng)造條件;另一方面,通過創(chuàng)新工作方法試點,加大專業(yè)職能部門參與度和服務能力,按照“弄清楚、說明白、算準確、干卓越”的工作方法,最大限度促進各類計策落地,為挖潛增效工作夯實基礎。

  強化考核,激發(fā)員工活力。按照四級評價標準,對所報項目進行評價,在公司效益提升的前提下,對優(yōu)秀項目進行獎勵。1-2月份共收到科級以上優(yōu)秀項目75項,班組長以上優(yōu)秀項目91項,嚴格按照多勞多得、效益決定分配的原則,投放獎勵共計6萬余元,進一步激發(fā)了全員創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情和干勁。

  據(jù)悉,該公司下一步將不斷夯實過程管控,積極探索工作方法,切實發(fā)揮項目降本增效作用,為公司2020年挖潛增效工作提供強有力支撐。(高文龍)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:網(wǎng)站實習3

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