六月份，陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠扎實推進“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動，瞄準“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標，牢固樹立“事故不為零、一切皆為零”的安全意識，巧用安全管理四件“法寶”，持續(xù)提升全員安全防范意識，筑牢安全作業(yè)防線，助跑安全生產(chǎn)行萬里。

　　教育培訓“法寶” 讓安全入腦入心

　　安全月活動啟動以后，該單位充分利用每日班前班后會、宣傳板報、LED滾動屏幕、微信群等宣傳平臺，組織員工認真學習《煉鐵廠關(guān)于開展2020年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》等文件，并在區(qū)域現(xiàn)場張貼醒目的安全宣傳標語，不定期進行安全生產(chǎn)典型事故案例及警示教育視頻學習，不斷提高全員安全知識水平和安全意識。同時，開展科級干部進班組、進一線對月度安全績效末位員工進行安全提醒、安全談話和安全幫扶活動，全力形成干群同心、上下聯(lián)動的安全宣傳態(tài)勢和營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，確保安全教育真正入腦入心。

　　排查治理“法寶” 讓隱患無處可逃

　　結(jié)合前期安全管理存在的短板不足，該單位堅持以問題為導向，將全廠區(qū)域進行分片包干，明確包聯(lián)領(lǐng)導、責任單位和責任人職責，全方位、全區(qū)域進行用電、消防、現(xiàn)場作業(yè)等方面隱患排查，并對存在問題分類匯總，登記造冊，制定時間表、路線圖，督促限期消缺反饋，確保問題和隱患整改最短時間內(nèi)落實到位。為有效降低“三違”現(xiàn)象發(fā)生，要求各單位嚴格落實各項標準化作業(yè)和管控措施，嚴格執(zhí)行作業(yè)前二次確認和“靜思三分鐘”要求，對作業(yè)現(xiàn)場危險因素辨識、安全技術(shù)交底情況、措施落實情況進行逐項檢查，派設(shè)專人進行現(xiàn)場全程跟蹤，引導和教育作業(yè)人員形成良好的安全行為習慣，全力消除“想不到、管不到”的安全隱患問題。

　　應(yīng)急實訓“法寶” 讓安全警鐘長鳴

　　該單位收集匯編同行業(yè)及企業(yè)發(fā)展歷年發(fā)生的“員工中暑”“皮帶夾傷”等各類事故案例，利用每日班前班后會、班組安全活動組織員工召開現(xiàn)場會，通過現(xiàn)場復原事件發(fā)生經(jīng)過、事件發(fā)生后員工處置過程，用事故案例警示職工、教育職工，并廣泛開展案例觀后感、事故反思大討論等活動，促使職工在參與切磋中、在感悟交流中切實提高員工現(xiàn)場風險防范和應(yīng)急處置能力，不斷提高全員參與安全管理的信心和決心，讓安全警鐘時刻長鳴。

　　明星效應(yīng)“法寶” 讓安全行萬里

　　為遏制一切生產(chǎn)安全事故，調(diào)動全員參與安全管理的積極性、主動性，結(jié)合“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程，該單位創(chuàng)新在內(nèi)部開展“行為安全之星”競賽評比活動，以《煉鐵廠員工安全標準化考評標準》為依據(jù)，對員工日常作業(yè)過程控制進行全程監(jiān)督、積分制考評，月末匯總、公示，對末位員工采用“傳幫帶”“師帶徒”幫扶，并將評比情況與員工分級測評、年度評先樹優(yōu)相結(jié)合，切實提升“五星級”員工和各類先進的含金量。此項活動開展以后，有效遏制了習慣性違章發(fā)生，助推了“安全生產(chǎn)月”及“安全生產(chǎn)萬里行”活動深入開展。

　　不積跬步，無以至千里。該單位將始終牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全意識，認真落實好“素質(zhì)興安、本質(zhì)保安、管理促安”三大抓手，以防范化解重大風險、及時消除安全隱患、有效遏制生產(chǎn)安全事故為目標，確保持續(xù)鞏固穩(wěn)定向好的安全生產(chǎn)態(tài)勢。（李晨）