本報(bào)訊 7月17日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)人力資源工作委員會(huì)教育培訓(xùn)、薪酬考核研究會(huì)會(huì)議暨行業(yè)技能競賽座談會(huì)在青海省西寧市召開。

　　鋼協(xié)副秘書長、人力資源工作委員會(huì)常務(wù)副主任姜維，教育培訓(xùn)研究會(huì)主任委員、首鋼集團(tuán)黨委常委吳平，河鋼集團(tuán)工會(huì)主席齊躍章，河鋼邯鋼黨委副書記、工會(huì)主席尤善曉，教育培訓(xùn)研究會(huì)常務(wù)副主任、冶金教育資源開發(fā)中心主任林紅，中職協(xié)冶金分會(huì)副會(huì)長李忠明等領(lǐng)導(dǎo)，以及來自全國鋼企、培訓(xùn)中心和職業(yè)院校的近120名代表參會(huì)。會(huì)議分別由鋼協(xié)組織人事部原主任張民培和教育培訓(xùn)研究會(huì)副主任、太鋼教培中心主任張敏芳主持。

　　姜維在致辭指出，教育培訓(xùn)、薪酬考核兩個(gè)研究會(huì)很好地發(fā)揮了在行業(yè)人力資源專業(yè)領(lǐng)域的交流平臺(tái)作用，達(dá)到了交流經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)、增進(jìn)友誼、共同提高的目的。在談到行業(yè)競賽工作時(shí)，姜維指出，“河鋼杯”第十屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽已經(jīng)正式進(jìn)入籌備階段，把這屆技能大賽辦成一屆智能化、國際化大賽是鋼協(xié)與河鋼達(dá)成的重要共識(shí)。同時(shí)，他充分肯定了河鋼對(duì)技能大賽的高度重視和早啟動(dòng)、早部署的工作作風(fēng)，以及對(duì)行業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。此外，姜維介紹，今年9月行業(yè)還將舉辦第三屆技能知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽。這屆網(wǎng)絡(luò)競賽在試題庫建設(shè)、仿真手段運(yùn)用、工種等級(jí)設(shè)置、競賽表彰力度等方面都有了更大進(jìn)步，對(duì)技能的針對(duì)性更強(qiáng)，對(duì)職工的綜合素質(zhì)要求更高。這屆網(wǎng)絡(luò)競賽將引領(lǐng)和帶動(dòng)全行業(yè)掀起一股學(xué)知識(shí)、強(qiáng)技能的熱潮。

　　吳平代表兩個(gè)研究會(huì)做年度工作報(bào)告，回顧和總結(jié)研究會(huì)一年來開展的主要工作，并部署和安排了下一步工作。他認(rèn)為，中國鋼鐵工業(yè)正向著高質(zhì)量發(fā)展艱難邁進(jìn)，人力資源工作者要居安思危，迎難而上，加快人力資源各領(lǐng)域的改革和創(chuàng)新。

　　會(huì)上，尤善曉代表河鋼介紹了“河鋼杯”技能大賽籌備工作和相關(guān)競賽工種安排情況，與會(huì)各企業(yè)還對(duì)大賽競賽工種進(jìn)行了意向投票。李忠明介紹了第三屆網(wǎng)絡(luò)競賽有關(guān)安排，山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院、山東星科公司、北京金恒博遠(yuǎn)公司等單位還分別介紹了網(wǎng)絡(luò)競賽考試系統(tǒng)和煉鐵、煉鋼工種仿真模擬考試軟件等有關(guān)情況。

　　此次會(huì)議審議通過了兩個(gè)研究會(huì)委員調(diào)整和新增建議名單。在研討環(huán)節(jié)，首鋼分享了企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與做法，方大特鋼、福建三鋼就企業(yè)薪酬考核方法與成效進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。與會(huì)代表還圍繞教育培訓(xùn)、薪酬管理等企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)議題進(jìn)行了充分交流與研討。 （申永亮）