近日，水鋼在全公司范圍內(nèi)開展“百日質(zhì)量提升”專項行動。

　　6月至9月，水鋼將通過開展質(zhì)量專題培訓活動、質(zhì)量知識學習及答題活動、質(zhì)量走訪活動、關鍵質(zhì)量問題攻關、強化工序質(zhì)量管理活動、質(zhì)量專項審核活動、質(zhì)量提升專題報道7項質(zhì)量主題活動，結(jié)合具體生產(chǎn)經(jīng)營情況，聚焦質(zhì)量意識提升、進廠大宗原燃料質(zhì)量管控、質(zhì)量異議改進、質(zhì)量成本降低、質(zhì)量知識培訓等方面，開展制度完善、執(zhí)行力提升、系列培訓、宣傳報道等，實現(xiàn)全員質(zhì)量意識有提升、產(chǎn)品質(zhì)量管控有效果的目標。

　　“百日質(zhì)量提升”旨在踐行“制造+服務”理念，強化進廠原燃料、工序過程、出廠產(chǎn)品的質(zhì)量管理控制效果，提升全體職工質(zhì)量管理意識，建立良好質(zhì)量文化氛圍。專項行動工作期間，對重復出現(xiàn)的質(zhì)量事故、質(zhì)量事件、質(zhì)量異議以及質(zhì)量指標未完成，按相關制度加倍進行考核。在提升行動結(jié)束后，由推進辦公室負責組織各部門進行系統(tǒng)總結(jié)，采用QC成果發(fā)表的方式進行經(jīng)驗交流和成果分享，并對優(yōu)秀單位及優(yōu)秀攻關課題進行表彰。