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韶鋼煉鋼廠開展“帶規(guī)程進崗位”活動

2020-09-23 15:10:00

  為進一步夯實安全基礎(chǔ),讓崗位員工真正做到按標準進行作業(yè),中國寶武廣東韶關(guān)鋼鐵有限公司(簡稱“韶鋼”)煉鋼廠依托“三崗”(崗位找茬、崗位對標、崗位提升)活動平臺開展“帶規(guī)程進崗位”活動。

  “帶規(guī)程進崗位”活動即將崗位規(guī)程帶到崗位,對崗位操作人員是否按標準化作業(yè)進行驗證,一方面驗證崗位規(guī)程中作業(yè)流程、作業(yè)注意事項及安全措施落實的有效性,另一方面通過崗位對標、崗位找茬來實現(xiàn)崗位提升。崗位對標:專業(yè)技術(shù)人員利用“行為觀察法”來評估崗位員工是否按崗位規(guī)程作業(yè),崗位規(guī)程是否適應(yīng)現(xiàn)場的操作;崗位找茬:員工對照崗位規(guī)程評估自己的作業(yè)是否符合規(guī)程;崗位提升:通過對標和找茬發(fā)現(xiàn)崗位規(guī)程的不足和作業(yè)的不規(guī)范并進行整改完善,再通過對標和找茬來進行再驗證實現(xiàn)崗位技能提升。

  “帶規(guī)程進崗位”活動中,各作業(yè)區(qū)梳理本單位在用有效崗位規(guī)程,列出各崗位規(guī)程中所有作業(yè)清單,制定作業(yè)清單檢查驗證計劃,根據(jù)計劃,作業(yè)區(qū)每周開展不少于兩個崗位規(guī)程作業(yè)清單檢查驗證工作,對落實及執(zhí)行不到位的情況予以通報考核,形成作業(yè)清單檢查驗證表,對存在的問題進行原因分析,制定整改措施,明確整改責(zé)任人、整改時間,并對整改情況進行閉環(huán)跟蹤。同時通過檢查驗證發(fā)現(xiàn)崗位規(guī)程是否有需要修訂之處,并及時組織修訂。 (陳立新 黃寶華)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:網(wǎng)站實習(xí)3

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