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韶鋼舉辦員工自主管理課題成果發(fā)布會(huì)

2021-01-13 08:50:00

  本報(bào)訊(特約通訊員陳立新 通訊員龔俊明 鄒廣森)為引導(dǎo)青年員工在崗位成長成才,營造立足現(xiàn)場、對(duì)標(biāo)爭先、積極參與現(xiàn)場改善和降本增效的氛圍,2020年12月31日,廣東韶鋼松山股份有限公司(簡稱韶鋼)舉辦了2020年第四季度自主管理課題成果“青年綜合篇”發(fā)布會(huì)。

  據(jù)了解,經(jīng)過前期預(yù)發(fā)布會(huì)的選拔,共有8項(xiàng)課題入選決賽。各項(xiàng)課題發(fā)布人依次上臺(tái)做成果發(fā)布,并回答了評(píng)委的現(xiàn)場提問。經(jīng)評(píng)委評(píng)分,韶鋼檢測中心物理檢測作業(yè)區(qū)金相智慧分析團(tuán)隊(duì)“一種基于人工智能索氏體智慧識(shí)別方法的開發(fā)”、煉鐵廠爐外作業(yè)區(qū)設(shè)備創(chuàng)新小組“一種小沖渣罐體排渣技術(shù)的研發(fā)”2項(xiàng)課題獲金獎(jiǎng);特軋廠棒一二作業(yè)區(qū)JK小組“降低小規(guī)格鋼筋切頭彎曲率”、煉鋼廠二煉鋼作業(yè)區(qū)精煉區(qū)域丁班JK小組“提高精煉丁班特鋼中間包溫度命中率”、華欣環(huán)保鋼渣處理作業(yè)部一工序JK小組“降低鋼渣處理循環(huán)系統(tǒng)用水量”、特軋廠高一作業(yè)區(qū)JK小組“降低高一大規(guī)格表面缺陷率”、能環(huán)部動(dòng)力集控JK小組“降低四空壓站空壓機(jī)后冷卻器壓差”等5項(xiàng)課題獲銀獎(jiǎng)。
  據(jù)韶鋼松山黨委副書記張永生介紹,韶鋼青年職工在創(chuàng)新創(chuàng)效中充分發(fā)揮了積極能動(dòng)性,一些自主管理課題解決了現(xiàn)場長期存在的難題。韶鋼歷來關(guān)心青年人成長,搭建了自主管理等多個(gè)平臺(tái),為員工創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位成才提供了廣闊舞臺(tái)。
  《中國冶金報(bào)》(2021年1月13日 07版七版)

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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