本報通訊員 齊春華
近日，從江蘇省水利廳傳來喜訊，淮鋼公司順利通過公示，被江蘇省水利廳、發(fā)改委聯(lián)合授予“省級節(jié)水型企業(yè)”榮譽稱號。
一直以來，該公司在深入開展節(jié)能減排工作的同時，扎實做好水資源的管理，通過嚴格管理流程，加大技改投入等措施，企業(yè)水資源利用效率穩(wěn)步提升。據(jù)統(tǒng)計，2017年～2019年，該公司用水量分別為1132.05萬立方米、1093.52萬立方米、966.59萬立方米，噸鋼新水消耗分別為3.27立方米、3.15立方米、2.7立方米，均呈逐年下降趨勢，且降幅明顯；中水回用量由2017年的319.75萬立方米增長到499.04萬立方米，水重復利用率達97.76%。
制訂用水管理制度
結合用水實際情況，該公司制訂了嚴密的用水管理制度，并不斷完善節(jié)約用水管理機制，按月對用水數(shù)據(jù)進行考核，嚴格控制相關工序用水量，落實水資源管理制度，積極推動節(jié)水工作的落實。該公司定期開展水平衡測試、用水審計，嚴格按照規(guī)定要求配備用水計量表計，共計配備各級計量水表91只，配備率達100%。日常管理中，該公司還注重對現(xiàn)場的檢查力度，督促各單位按照《能源介質跑、冒、滴、漏治理管理辦法》要求，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏問題及時進行治理。此外，該公司及時跟蹤循環(huán)水水質和補水池液位，解決水質異常事故，杜絕溢流情況發(fā)生；創(chuàng)新水的梯級利用，將指標較好的水在需要排放時旁流到指標需求相對較差的水中，既減少了污水的外排，又減少了凈化水的補水。
加大節(jié)水技改投入
近年以來，該公司牢固樹立科學發(fā)展觀，貫徹落實節(jié)水方針，樹立減量化、再利用和資源化發(fā)展理念，不斷加大節(jié)水技改投入，提升節(jié)水效率。該公司先后投入1億多元，實施了污水處理、直排水改為循環(huán)使用、除鹽水替代軟水改造、中水回用、焦化酚氰廢水使用等眾多節(jié)水改造項目，不僅增加了回用水量，節(jié)約了新水消耗，還提高了污水站來水水質。2019年，該公司投資1000多萬元對全公司區(qū)域的地下工業(yè)水管道、自來水管道進行全部改造，從根本上杜絕了存在的漏水問題，工業(yè)水水耗下降60萬噸/年，自來水水耗下降60%左右。2020年10月份，該公司投資500余萬元的動力廠集控中心正式投入運行，實現(xiàn)了用水數(shù)據(jù)采集及遠程操控畫面的融合集成。當前，該公司正在全力實施雨污分流項目，屆時可有效緩解污水處理站運行壓力，進一步提升水資源利用水平。
近年來，該公司先后獲得“全國精神文明建設工作先進單位”“江蘇省節(jié)能減排先進單位”“江蘇省高新技術企業(yè)”等稱號。2020年，該公司順利通過江蘇省第一批綠色工廠評定，在淮安市獲得首家“江蘇省綠色工廠”稱號。當前，該公司正在開展“國家級綠色工廠”申報工作，已報請江蘇省工業(yè)和信息化廳評審通過，并推薦至工業(yè)和信息化部予以評審。
齊抓共管節(jié)水工作
為保證節(jié)水工作順利開展，該公司采取總經(jīng)理負責制，并成立以公司第一副總經(jīng)理為組長的節(jié)水管理領導小組；領導小組下設節(jié)水管理辦公室，負責全公司節(jié)水工作，形成了公司總經(jīng)理嚴格抓、第一副總經(jīng)理親自抓、各部門領導直接抓、全體員工一同參與的齊抓共管良好局面。在此過程中，為進一步夯實節(jié)水工作，該公司結合用水實際，持續(xù)開展節(jié)水宣傳工作，積極營造節(jié)約用水宣傳氛圍，不斷提高職工的節(jié)水意識和水資源的利用效率?！肮?jié)水不是一句口號，而是一種思想、一種行為，不僅要在企業(yè)活動中做好水資源的循環(huán)利用，更要承擔起節(jié)約用水的社會責任?！痹摴驹O備能源處副處長郭曉東說。
“當前，盡管淮鋼已經(jīng)建立了一套較為完善的節(jié)水長效管理機制，強化了用水管理的責任考核，提高了全員的節(jié)水意識，細化了節(jié)水管理的巡查維護工作，明確了用水統(tǒng)計和用水分析機制，但企業(yè)的節(jié)水工作依然任重道遠?！痹摴究偨?jīng)理蔣建平表示，“十四五”期間，淮鋼將在鞏固節(jié)水成果的同時，進一步創(chuàng)新管理思維，繼續(xù)深挖節(jié)水潛力，不斷提高節(jié)水管理水平，著力打造優(yōu)秀節(jié)水型企業(yè)，為創(chuàng)建節(jié)水型社會貢獻力量。
《中國冶金報》（2021年9月16日 08版八版）
