近年來(lái)，河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱津西股份）深入貫徹落實(shí)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，始終秉承“培訓(xùn)是員工最大的福利”理念，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，通過(guò)干部專業(yè)能力提升、校企合作培養(yǎng)、職業(yè)技能鑒定、技能比武、全方位立體式培訓(xùn)等方式，不斷提升干部專業(yè)能力帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，持續(xù)提升廣大干部員工整體素質(zhì)，匯聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴動(dòng)能。
構(gòu)建多層級(jí)培訓(xùn)體系，提升全員創(chuàng)新創(chuàng)效能力
津西股份積極探索實(shí)踐培訓(xùn)新模式，以劃分四個(gè)層級(jí)、抓實(shí)三項(xiàng)培訓(xùn)、搞好兩項(xiàng)活動(dòng)、依托一個(gè)平臺(tái)，深入推進(jìn)培訓(xùn)工作，提升干部員工隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)效能力，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)一流企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力提供有力支撐。
——?jiǎng)澐炙膫€(gè)層級(jí)，精準(zhǔn)覆蓋培訓(xùn)主體。公司針對(duì)高管、中層干部、基層干部和崗位員工等培訓(xùn)主體，結(jié)合崗位職責(zé)開展培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
——抓實(shí)三項(xiàng)培訓(xùn)，打好技能培訓(xùn)“組合拳”。為進(jìn)一步加快高素質(zhì)、高技能人才培養(yǎng)步伐，大力開展崗位實(shí)戰(zhàn)、技能比武等，并選派優(yōu)秀選手參加比賽，形成學(xué)技能、練本領(lǐng)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)“以賽促培、以培帶賽”。
——搞好兩項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。一是在生產(chǎn)單位組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，更好的調(diào)動(dòng)員工工作積極性，更好促進(jìn)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的提升。二是開展“我來(lái)當(dāng)講師”活動(dòng)，采取高管培訓(xùn)中層、中層培訓(xùn)基層、基層培訓(xùn)員工，使培訓(xùn)工作更接地氣、更有效果。
——依托一個(gè)平臺(tái)，不斷提升員工專業(yè)素質(zhì)。借助“智慧津西云課堂”這個(gè)線上培訓(xùn)平臺(tái)，積極構(gòu)建津西專屬線上智能培訓(xùn)系統(tǒng)，定期組織線上專業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)工作智能化、多樣化、靈活化。
瞄準(zhǔn)高技能競(jìng)賽比武，打造專業(yè)強(qiáng)素質(zhì)高隊(duì)伍
科學(xué)嚴(yán)密計(jì)算著合金料消耗、氧氣消耗、加入廢鋼量。在津西第九屆員工職業(yè)技能大賽煉鋼工賽場(chǎng)，參賽選手袁慶吉分秒必爭(zhēng)。作為首批從遼寧冶專引進(jìn)的大學(xué)生、轉(zhuǎn)爐煉鋼高級(jí)技師，他將“煉就一爐好鋼”作為自己的追求?！澳軌颢@得技術(shù)能手稱號(hào)，我特別高興，感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)！能為公司工藝創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻(xiàn)，我很驕傲！”站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，袁慶吉異常激動(dòng)。
津西股份秉承“以培代賽、以賽促培”的理念，建立人力和工會(huì)共同開展培訓(xùn)大賽技能鑒定工作機(jī)制，自2006年開始，堅(jiān)持每?jī)赡昱e辦一次技能大賽，歷經(jīng)18年。同時(shí)，在全省率先推行職業(yè)技能鑒定社會(huì)化考評(píng)，每2年組織一次職業(yè)技能認(rèn)定，連續(xù)開展職業(yè)技能認(rèn)定活動(dòng)9次。
津西堅(jiān)持職業(yè)技能鑒定，堅(jiān)持舉辦技能大賽，已經(jīng)成為津西培養(yǎng)專業(yè)技能型人才的靚麗名片。截至目前，已培養(yǎng)高級(jí)工以上專業(yè)技術(shù)工人1290人、公司級(jí)技術(shù)能手895人、唐山市技術(shù)能手21人、全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手6人。
公司還拿出真金白銀獎(jiǎng)勵(lì)員工，設(shè)立職業(yè)技能津貼、技能大賽專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、董事長(zhǎng)特別津貼等多種獎(jiǎng)勵(lì)形式，每年落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)津貼885萬(wàn)元；評(píng)選員工優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目、青工“五小”項(xiàng)目702項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)300余萬(wàn)元。28人獲得國(guó)家及省、市、縣各級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)，其中3人榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/div>
開展產(chǎn)教融合校企合作，合力培養(yǎng)會(huì)管理懂專業(yè)人才
產(chǎn)教融合、校企合作，是津西創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。2020年，津西與唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、唐山科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院和唐山勞動(dòng)技師學(xué)院三家院校合作，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，全力構(gòu)建“校企雙制、工學(xué)一體”的技能型人才培養(yǎng)新模式，涉及球團(tuán)焙燒工、高爐煉鐵工、高爐配管工、煉鋼工、連鑄工、金屬軋制工、軋鋼精整工、軋制原料加熱工、電工、鉗工、數(shù)控車工、化學(xué)檢驗(yàn)員、起重裝卸機(jī)械操作工、鍋爐操作工等14個(gè)工種，認(rèn)定等級(jí)為中級(jí)工和高級(jí)工，共計(jì)992名干部員工參與。其中，參加中級(jí)工認(rèn)定考試845人，及格率為79.9%；參加高級(jí)工認(rèn)定考試147人，及格率為91.2%，取得良好效果。
今年，津西股份分別與北京科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、遼寧工程技術(shù)大學(xué)應(yīng)用技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、河北工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院等在產(chǎn)教融合、校企合作、學(xué)術(shù)研究、科技攻關(guān)等方面擁有雄厚實(shí)力和豐富經(jīng)驗(yàn)的院校，進(jìn)行校企合作簽約，量身定制了個(gè)性化人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)符合津西發(fā)展實(shí)際需要的實(shí)用型和專業(yè)型人才。
聚焦全員性小革小改，激發(fā)創(chuàng)新工作室新活力
鐵前業(yè)務(wù)主管、煉鐵工程師李建偉是從一名車間“煉鐵工”逐步成長(zhǎng)起來(lái)的科技人才。他對(duì)原有的高爐煤氣干法布袋除塵器系統(tǒng)進(jìn)行技改，經(jīng)過(guò)數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)，改革創(chuàng)新了均壓放散煤氣的過(guò)濾回收工藝及裝置，通過(guò)壓力差，使散粗煤氣進(jìn)入布袋除塵器箱體，再利用除塵箱體布袋對(duì)含塵煤氣進(jìn)行過(guò)濾，達(dá)到煤氣回收利用要求，設(shè)備投產(chǎn)后，廠區(qū)三座高爐平均日回收煤氣9300多立方，年創(chuàng)造效益超百萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增收和環(huán)境保護(hù)的雙贏。
為鼓勵(lì)人才技改創(chuàng)新，津西股份建立了“李建偉創(chuàng)新工作室”，對(duì)高爐煤氣利用提高和提升燒結(jié)低溫還原粉化率的攻關(guān)獲得“河北省冶金行業(yè)優(yōu)秀管理成果獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。李建偉先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒑颖笔∥逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)鋼鐵行業(yè)煉鐵工技術(shù)能手等多項(xiàng)榮譽(yù)。
正是眾多像李建偉一樣的一大批高技能人才，津西走上了綠色發(fā)展的快車道。在節(jié)能減排上，津西毫不吝嗇，扎實(shí)開展環(huán)?？?jī)效創(chuàng)A行動(dòng)，累計(jì)投入資金近200億元，津西超低排放智能管控平臺(tái)被評(píng)為河北省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)項(xiàng)目。在廠區(qū)治理上，津西搶前抓早，從2017年9月起，實(shí)施《環(huán)保治理提升專項(xiàng)行動(dòng)》，打造“生產(chǎn)潔凈化、建筑藝術(shù)化、廠區(qū)園林化”的“花園式企業(yè)”。在發(fā)展成效上，津西奮勇爭(zhēng)先，2022年初成功獲評(píng)“環(huán)?？?jī)效A級(jí)企業(yè)”和國(guó)家級(jí)“綠色工廠”，成為唐山市首批實(shí)現(xiàn)環(huán)保創(chuàng)A的民營(yíng)鋼鐵企業(yè)之一，并被央視《新聞聯(lián)播》報(bào)道，成為全國(guó)環(huán)保典型示范企業(yè)。
近日，津西股份專門召開大會(huì)，對(duì)“提升干部專業(yè)能力帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，開展產(chǎn)教融合校企合作簽約，對(duì)津西第九屆員工職業(yè)技能大賽組織單位、技術(shù)狀元、技術(shù)能手進(jìn)行表彰，再次吹響了公司干部員工提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的奮進(jìn)號(hào)角。
培養(yǎng)高技能人才任重道遠(yuǎn)。津西股份將在提高人才隊(duì)伍素質(zhì)的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，繼續(xù)大力宣傳弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體干部員工提升自身管理能力和技能，打造既懂管理、又懂技術(shù)的復(fù)合型隊(duì)伍，培養(yǎng)更多高技能人才，持續(xù)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（張繼軍 吳小偉 白小卉）
來(lái)源：中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：張雨恬
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