對于一家企業(yè)來說，善待員工，是其凝聚員工人心、共謀企業(yè)發(fā)展的秘訣之一。自加入方大集團以來，達州鋼鐵始終堅持“黨建為魂”的企業(yè)文化，秉承“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價值觀，踐行“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，把關(guān)心關(guān)愛員工作為穩(wěn)定員工隊伍、凝聚員工力量的重要抓手，多維度關(guān)心關(guān)愛員工，不斷提升員工的獲得感、幸福感，用“家”的溫暖凝聚正能量。
連日來，達州鋼鐵各個一線生產(chǎn)車間已進入“高溫”時段。走進車間，一股“熱浪”迎面而來，忙碌的員工們來回穿梭，汗水早已浸濕了工作服?！按蠹夜ぷ餍量嗔耍覀儊斫o大伙送飲料啦！”達州鋼鐵工會工作人員來到生產(chǎn)車間，為一線員工們送上可口的飲品，給炎炎夏日帶來了一絲清爽。
“夏季高溫時段是最苦、最難熬的一段日子，公司不僅為我們配置了足夠的防暑降溫設(shè)施、物資，還免費為我們發(fā)放了牛奶、咖啡、茶葉，太貼心了?！睙掍搹S員工劉植松連連點贊?！白罱钤趺礃?？有什么困難嗎？”達州鋼鐵工會經(jīng)常開展入戶慰問活動，將組織的溫暖、關(guān)愛送到員工身邊。
為及時了解、掌握一線基層員工的思想動態(tài)和工作狀況，傾聽員工心聲，收集員工的意見和建議，切實解決實際問題和困難，在員工中形成“哪里有困難，哪里有領(lǐng)導(dǎo)干部”的感召力。今年下半年，達州鋼鐵將開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走基層、解難題、辦實事”活動，員工們?nèi)翰呷毫?，共話企業(yè)發(fā)展。
作為弘揚“黨建為魂”企業(yè)文化的有效形式，達州鋼鐵員工運動會、節(jié)日活動與生產(chǎn)經(jīng)營相伴而行，籃球、跑步等運動競技項目不斷開展，文藝晚會等藝術(shù)之花競相綻放。員工在公司精心打造的文體大舞臺上充分展示健康、文明、積極向上的精神風(fēng)貌，收獲著喜悅和滿足。
為員工增收，讓員工得到實惠是企業(yè)對員工的另一種關(guān)愛，也大大增強了員工回報企業(yè)的工作熱情和干勁。加入方大集團以來，達州鋼鐵實施“三個不減”，即不減一名員工、不減一分錢工資、不減一分錢福利待遇，員工收入不斷增長，“腰包”越來越鼓，走上了小康路、幸福路?！拔咫U一金、醫(yī)療費用資助、免費工作餐、手機及通信話費補貼、‘方威勵志獎學(xué)金’、‘方大養(yǎng)老金’、孝敬父母金，豐厚的福利讓我們深深體會到了公司的關(guān)懷。”員工吳磊說。
企業(yè)是船，員工是帆；帆的堅實，成就船的遠航。在企業(yè)的關(guān)愛下，員工的幸福生活有了保障，員工也以實際行動積極投身工作回報企業(yè)。在這個溫暖的“大家庭”里，達州鋼鐵5000多名干部員工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，奮力劃槳揚帆，乘風(fēng)破浪，推動企業(yè)之舟砥礪前行，助力企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。（毛會 秦雪梅 羅雷）
