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　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力

　　創(chuàng)新，是青年與生俱來的品質(zhì)

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，青年先行

　　12月19日，公司舉行2023年四季度自主管理課題“青年綜合篇”成果發(fā)布會(huì)。中南鋼鐵（股份）黨委副書記、紀(jì)委書記蘭銀及各單位工會(huì)主席、廠部級(jí)自主管理活動(dòng)主推人、部分單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加發(fā)布會(huì)。公司辦、公司工會(huì)、人事部、運(yùn)改部、制造部等單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成果發(fā)布評(píng)委。

　　青年創(chuàng)新

　　為自己增值，為企業(yè)增效

　　發(fā)布會(huì)上，7項(xiàng)優(yōu)秀自主管理課題緊緊圍繞公司生產(chǎn)實(shí)際，以質(zhì)量攻關(guān)、設(shè)備改進(jìn)、節(jié)能降耗為主要內(nèi)容，以開展項(xiàng)目攻關(guān)為切入點(diǎn)，不斷激發(fā)青年員工爭(zhēng)先意識(shí)與創(chuàng)新精神，達(dá)到了“為自己增值，為企業(yè)增效”雙贏的目的。

　　現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委代表從專業(yè)的角度對(duì)成果應(yīng)用、成果價(jià)值和成果延展等方面，進(jìn)行了專業(yè)的點(diǎn)評(píng)，使發(fā)布人學(xué)習(xí)了知識(shí)、開闊了思路、增強(qiáng)了信心。

　　高光時(shí)刻

　　青年創(chuàng)新“磁力場(chǎng)”

　　經(jīng)過激烈角逐

　　特軋廠青春無限QC小組

　　《降低板材工序50鋼（≤40mm）彎曲率》

　　能環(huán)部余能作業(yè)區(qū)BSP班JK小組

　　《減少BSP中壓蒸汽的損耗》

　　獲得了本次發(fā)布會(huì)金獎(jiǎng)

　　其余發(fā)布人獲得銀獎(jiǎng)

　　圖 | 中南鋼鐵（股份）黨委副書記、紀(jì)委書記蘭銀為金獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)

　　圖 | 中南股份公司辦負(fù)責(zé)人為銀獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)寄語

　　讓創(chuàng)新成果結(jié)出累累碩果

　　蘭銀對(duì)本次發(fā)布會(huì)給予充分肯定，并對(duì)獲獎(jiǎng)青年表示祝賀。他表示，此次發(fā)布會(huì)對(duì)比以往的發(fā)布形式發(fā)生了深刻變化，風(fēng)趣幽默的語言風(fēng)格，妙趣橫生的創(chuàng)新呈現(xiàn)形式，讓課題成果更加打動(dòng)人心。他強(qiáng)調(diào)，

　　人機(jī)料法環(huán)是影響產(chǎn)品質(zhì)量和效率提升的重要因素，只有具備這五大要素，生產(chǎn)才能穩(wěn)定有效進(jìn)行。青年員工要聚焦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合五大要素及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并且能夠從五大要素的視角去分析解決問題。

　　青年員工開展自主管理成果創(chuàng)新過程中要深刻理解五制配套，增強(qiáng)系統(tǒng)思維。以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為準(zhǔn)繩，以點(diǎn)檢定修為抓手，以崗位自主管理為基礎(chǔ)，帶動(dòng)更多青年投身崗位創(chuàng)新，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　青年創(chuàng)新與公司發(fā)展共同進(jìn)步。各級(jí)黨政組織要為青年員工創(chuàng)新搭建平臺(tái)、提供支持，要把鼓勵(lì)支持青年創(chuàng)新實(shí)踐、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才，作為事關(guān)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的重要舉措。在自主管理課題創(chuàng)新取得階段性成果后，要發(fā)揮中南鋼鐵的橋梁作用，推動(dòng)更多創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化落地，讓更多的創(chuàng)新成果在中南鋼鐵大花園中結(jié)出累累碩果。（馬韌）