5月30日，在方大特鋼檢測中心機(jī)加工及檢驗(yàn)檢測技術(shù)培訓(xùn)基地，幾位老員工正按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，對新入職的鉗工開展實(shí)操培訓(xùn)。

　　方大特鋼新入職鉗工正在接受實(shí)操培訓(xùn)

　　方大特鋼是遼寧方大集團(tuán)旗下企業(yè)。方大集團(tuán)重視培養(yǎng)內(nèi)部人才，努力培養(yǎng)出一支想干事、能干事、會(huì)干事、敢干事的干部員工隊(duì)伍。方大特鋼員工隊(duì)伍“老、中、青”結(jié)合，近年來，持續(xù)推進(jìn)員工技能提升工程，不斷推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)形式，充分發(fā)揮技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，以及各二級單位培訓(xùn)師的作用，分專業(yè)、工種組織小團(tuán)體、小課堂培訓(xùn)，并且把“老帶新”“師帶徒”作為提升員工技能素質(zhì)的有效手段，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干與青年員工、新上崗及轉(zhuǎn)崗員工結(jié)對子，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)效果。同時(shí)，每年舉辦員工職業(yè)技能大賽，將技能大賽與技能培訓(xùn)、技能等級鑒定有機(jī)結(jié)合，激發(fā)員工學(xué)技能的熱情，促進(jìn)員工技能成才、崗位建功。2023年該公司開展各類培訓(xùn)2181期，培訓(xùn)人員11.8萬人次，培訓(xùn)總課時(shí)16.53萬余小時(shí)；今年1至4月，舉辦各類技術(shù)、技能培訓(xùn)達(dá)733余次，培訓(xùn)員工3.6萬人次。

　　5月27日下午，中共中央政治局就促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)進(jìn)行第十四次集體學(xué)習(xí)。中共中央總書記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)“健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度”“力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性”。

　　方大特鋼表示，在人才培養(yǎng)中，將堅(jiān)持“以人為本”、因材施教，繼續(xù)推進(jìn)“柯氏評估法”、崗位職責(zé)分析，結(jié)合《崗位說明書》《崗位職責(zé)分析》所需掌握的知識、技能和態(tài)度，為員工量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃、培訓(xùn)教材，幫助員工快速掌握、持續(xù)提升崗位技能。目前，培訓(xùn)教材達(dá)2000余份，所有教材按工種（崗位）分類、編號管理，形成了系統(tǒng)的知識技能框架。

　　同時(shí)，方大特鋼把獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)到位，建立和完善科技攻關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利獎(jiǎng)勵(lì)、小改小革獎(jiǎng)勵(lì)、“一專多能”獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)和技能津貼等經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法，讓員工看到暢通的技能人才職業(yè)發(fā)展和薪酬增長通道，引導(dǎo)員工終身學(xué)習(xí)，爭當(dāng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)和個(gè)人發(fā)展。目前，通過培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，該公司615名員工成為“一專多能”型員工。

　　“今年我們在持續(xù)招聘新員工的同時(shí)，緊貼公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定了27項(xiàng)員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，以崗位技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)管理能力、溝通技巧、法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)，幫助各類人員提升相關(guān)能力，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性，從而提高公司整體管理水平、風(fēng)險(xiǎn)防范意識、專業(yè)技術(shù)能力?！狈酱筇劁撊肆Y源部相關(guān)人員表示。（段文海）