本報(bào)記者 劉加軍 通訊員 侯榮
“下一步，鋼鐵板塊要深入學(xué)習(xí)《中國鋼鐵智能制造發(fā)展前景展望——未來鋼鐵夢工廠》。2020年，我們要把握機(jī)遇，真抓實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量編制‘十四五規(guī)劃’，定目標(biāo)，定措施，為建設(shè)未來鋼鐵夢工廠打出模、打出樣?！?月1日，在榮程集團(tuán)2019年工作總結(jié)暨2020年工作部署會上，榮程集團(tuán)董事會主席張榮華在工作報(bào)告中指出。
張榮華指出，2019年，榮程集團(tuán)落實(shí)“轉(zhuǎn)提拓、保爭超”工作部署，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，迎難而上，搶抓機(jī)遇，取得了優(yōu)異成績。
一是高質(zhì)量發(fā)展取得新突破。2019年，榮程集團(tuán)鋼產(chǎn)量同比增長5%，其中精品鋼產(chǎn)量同比增長8%，合金鋼棒材等高附加值產(chǎn)品產(chǎn)量同比增長68%；集團(tuán)產(chǎn)值同比增長6%，融通物貿(mào)、時(shí)代記憶、科技金融、放心購等第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值同比增長9%；固定資產(chǎn)投入同比增長30%，鋼鐵板塊綜合能耗同比下降3%，環(huán)保排放總量同比降低30%，天榮公司鐵路運(yùn)輸比例達(dá)到40%、同比增長6倍；時(shí)代記憶營收同比增長87%；榮聯(lián)金融營收同比增長273%；健康板塊營收同比增長8%，中藥材成功出口至韓國、日本；申請專利及商標(biāo)76項(xiàng)，參與冶金行業(yè)5項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制訂。
二是社會影響力大幅提升。榮程集團(tuán)及各子公司共獲獎(jiǎng)30項(xiàng)，其中國家級獎(jiǎng)項(xiàng)16項(xiàng)、市區(qū)級獎(jiǎng)項(xiàng)14項(xiàng)；連續(xù)入圍中國企業(yè)500強(qiáng)及民企500強(qiáng)，獲得全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、鋼鐵企業(yè)綜合競爭力特強(qiáng)A級、“國家級綠色工廠”等榮譽(yù)，社會影響力不斷攀升。張榮華獲得“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”稱號和“全國綠化獎(jiǎng)?wù)隆?，?dāng)選全國工商聯(lián)綠色發(fā)展委員會委員。2019年，榮程為公益事業(yè)投入近4000萬元，獲天津市“精準(zhǔn)扶貧突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、全國工商聯(lián)“萬企幫萬村”先進(jìn)民營企業(yè)稱號。
三是黨建工作持續(xù)加強(qiáng)。榮程集團(tuán)黨委被天津市委組織部授予天津市“第一批非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)”，連續(xù)被津南區(qū)委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號；扎實(shí)開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育；在天津市民營企業(yè)中率先成立民兵連及統(tǒng)戰(zhàn)部門，獲天津市委主要領(lǐng)導(dǎo)及主管部門肯定。
對于未來發(fā)展，張榮華強(qiáng)調(diào)：
一是合縱連橫，爭做產(chǎn)業(yè)鏈的融合者。榮程集團(tuán)未來將進(jìn)一步提升硬實(shí)力，強(qiáng)化軟實(shí)力，做到日常工作系統(tǒng)化、月度計(jì)劃體系化、年度預(yù)算格式化、年度工作透明化、個(gè)人時(shí)間有序化、日常管理精細(xì)化；圍繞“與城市和諧共生”這個(gè)主旋律，細(xì)化能源和環(huán)保各領(lǐng)域發(fā)展運(yùn)營規(guī)劃；強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈條一體化認(rèn)知，持續(xù)推動鋼鐵板塊與上下游產(chǎn)業(yè)鏈共享要素和資源；依托5G、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，加快智慧工廠建設(shè)步伐；健全質(zhì)量、物流等新體系，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提質(zhì)增效，滿足用戶更敏捷、更優(yōu)質(zhì)、更高效的個(gè)性化需求。此外，榮程將依托既有平臺，應(yīng)用博物館模式，傳承中國記憶，發(fā)揚(yáng)匠人精神。
二是面向未來，爭做新模式疊變的創(chuàng)新者。鋼鐵板塊要站上國際舞臺，講述“中國鋼鐵故事”；文化健康板塊要圍繞國際化戰(zhàn)略、黃河文化及黃河流域高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等關(guān)系國際民生的根本性問題和國家大的戰(zhàn)略布局，研究落實(shí)榮程新模型、新模式。
三是肩負(fù)使命，爭做新時(shí)代、新理念的踐行者。各職能部門要研究如何賦能、服務(wù)好“主體”，如何講述好“榮程故事”、闡述好“榮程模式”，并更好地推廣；要與社會各界攜手并進(jìn)，共同挖掘、保護(hù)、傳承、創(chuàng)新屬于全人類的文化財(cái)富，將榮程模式打造成中國模式，成為行業(yè)典范；要落實(shí)習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求，培養(yǎng)榮程干部隊(duì)伍，儲備后備人才，助力榮程跑得更好、走得更穩(wěn)。
