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初心不改 奮斗不止

2019-07-24 16:00:00

  今年以來,陜鋼龍鋼公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神,全面落實陜鋼集團“125448”發(fā)展戰(zhàn)略,以“紀(jì)念建國70周年、建黨98周年、‘不忘初心 牢記使命’主題教育”等工作要求為契機,各層各級圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,通過抓干部作風(fēng)、抓員工素質(zhì)、抓環(huán)境提升、抓后勤保障,不斷推動企業(yè)軟實力全面發(fā)展。 

  干部隊伍——改作風(fēng)、強能力 

  該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)定目標(biāo),做表率,逢會講作風(fēng),認真抓作風(fēng),嚴格探實效,通過運行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制,推行“干部能上能下”制度體系,讓想干事、能干事、會干事、干成事的干部走上管理崗位,始終堅持抓住重點難點和關(guān)鍵領(lǐng)域,突出問題導(dǎo)向,研究管用措施,以嚴密的制度、嚴厲的約束、嚴格的監(jiān)督,確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時,促使干部依法依規(guī)、擔(dān)當(dāng)作為。 

  員工素質(zhì)——重培養(yǎng)、促提升 

  龍鋼公司加強職工素質(zhì)培養(yǎng),推出青年干部培訓(xùn)計劃,邀請西北大學(xué)教授指導(dǎo)授課,與西安建筑科技大學(xué)溝通交流,通過校企合作,實現(xiàn)學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)“三贏”局面。在生活區(qū)及生產(chǎn)區(qū)各主干道多處設(shè)置核心價值觀及中華傳統(tǒng)美德宣傳欄,持續(xù)開展兩不一自覺、六個一、文明禮貌月、道德大講堂等活動,持續(xù)加強日常不文明行為監(jiān)督曝光,并大力推動“好人推薦”工作。目前,共開展企業(yè)文化培訓(xùn)80余次,涌現(xiàn)文明新風(fēng)個人8人,陜煤最美員工2人,鋼城先鋒205人,員工素質(zhì)從“形”到“質(zhì)”發(fā)生了飛躍式轉(zhuǎn)變。 

  環(huán)境提升——高標(biāo)準(zhǔn)、改觀感 

  該公司以“四季常綠 四季有花”“打造園林式工廠”為環(huán)境提升目標(biāo)要求,一直堅持“見縫插綠、破硬植綠、創(chuàng)意增綠”工作方針,以“精細施工、精心管護、精品養(yǎng)護”嚴格施工維護,以“綠化、美化、亮化”打造AAA級旅游景區(qū)專屬品牌,對全公司所有人行道、主干道、建筑墻面、格柵等采用“一鏟、二清、三沖”人機配合作業(yè)模式進行沖洗,對各建筑露天房頂雜物進行徹底清理。以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、重過程、嚴考核、求實效”扎實推進環(huán)境綜合整治五項重點工作,初步實現(xiàn)“人在畫中 畫在景中”的觀感效果。 

  后勤保障——解民意、惠民生
  “圍繞中心、服務(wù)大局”是每一名后勤保障人員的心聲,龍鋼公司先后推出“紅旗爐機線”“明星爐長”“節(jié)鐵增鋼”勞動競賽攻關(guān)活動,在全公司掀起了浪浪高潮,連破日產(chǎn)、月產(chǎn)記錄?!安檎姨岣墨I”等活動為公司挖潛增效、提質(zhì)降本工作注入了“高鐵動力”。在中華傳統(tǒng)節(jié)日來臨之時,更是讓家屬和孩子分別走進職工工作崗位,體驗他們的辛苦、感受他們的不易,為職工送祝福、送清涼、送關(guān)愛、送慰問,只為讓心與心連的更近、讓家與家更加幸福。員工幸福感、獲得感、滿足感不斷增強,相信打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務(wù)商的愿景定能實現(xiàn)。

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:實習(xí)生2

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