方大特鋼的前身南昌鋼鐵廠誕生于新中國(guó)第一個(gè)五年計(jì)劃時(shí)期，是當(dāng)時(shí)中央統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)的全國(guó)18個(gè)中小型鋼鐵企業(yè)之一，可見(jiàn)這片土地承載著國(guó)家發(fā)展中國(guó)鋼鐵工業(yè)的殷切期望。
2009年在江西省委、省政府支持指導(dǎo)下成功改制加入遼寧方大集團(tuán)。改制后，方大特鋼在方大集團(tuán)“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)下，以黨建為引領(lǐng)、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，全心全意依靠員工辦企業(yè)，勵(lì)精圖治，企業(yè)發(fā)生巨變，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力從行業(yè)排名倒數(shù)躋身行業(yè)前列，2017年、2020年噸材利潤(rùn)在全國(guó)鋼鐵行業(yè)排名第一。
近年，方大特鋼在穩(wěn)健發(fā)展中，積極響應(yīng)習(xí)總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大部署，緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”總體思路，通過(guò)黨建帶工建，共建共享，唱響了新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人鏗鏘行進(jìn)的時(shí)代樂(lè)章。
黨建文化 成為企業(yè)崛起發(fā)展的重要法寶
聽(tīng)黨話跟黨走，是方大集團(tuán)成立以來(lái)一直遵循的企業(yè)方針，旗下所有企業(yè)思想高度統(tǒng)一，步調(diào)高度一致，黨建文化深植企業(yè)血液和骨髓。
“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)……”洪亮的背誦入黨誓詞的聲音在該公司煉鋼廠黨團(tuán)活動(dòng)室響起。
方大特鋼有黨員1456人、基層黨組織71個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)87個(gè)，共產(chǎn)黨員在基層班組發(fā)揮核心骨干作用，構(gòu)建起強(qiáng)大的黨建思想引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)。
十年來(lái)，該公司一直堅(jiān)持全體黨群干部、黨員每季度考黨章、背誦入黨誓詞制度，堅(jiān)守初心；十年來(lái)全體黨員堅(jiān)持佩戴黨徽上崗，亮明身份；堅(jiān)持每名員工每周思想政治學(xué)習(xí)原則上不少于20分鐘，原汁原味、一字不差地深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用黨的理論指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。
用黨的文化奠定企業(yè)價(jià)值觀，用黨的制度鍛造企業(yè)執(zhí)行力，“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)政府有利，對(duì)企業(yè)有利，對(duì)職工有利”成為該公司一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的價(jià)值追求。
創(chuàng)新創(chuàng)效 賦能企業(yè)成長(zhǎng)員工成才
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，方大特鋼著力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。目前，方大特鋼構(gòu)筑了全員培訓(xùn)、勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室“雙室”示范引領(lǐng)等平臺(tái)，賦能創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
該公司鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造，目前擁有國(guó)家專利211項(xiàng)，國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)12項(xiàng)。2019年以來(lái)，共開(kāi)發(fā)50多個(gè)系列牌號(hào)新產(chǎn)品，產(chǎn)量約25萬(wàn)噸，創(chuàng)效4.3億元。
基層創(chuàng)新的重要形式是小改小革、合理化建議，2019年以來(lái)，員工參與小改小革活動(dòng)達(dá)22570人次，實(shí)施小改小革4625項(xiàng)，創(chuàng)效9874.19萬(wàn)元。
致力構(gòu)建研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)。彈簧鋼工程技術(shù)研究中心以彈簧鋼生產(chǎn)技術(shù)、新材料研究開(kāi)發(fā)為方向，承擔(dān)了省部級(jí)項(xiàng)目9項(xiàng)，制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)，獲得專利授權(quán)8項(xiàng)；博士后工作站培養(yǎng)2名博士后，主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目2項(xiàng)，中國(guó)博士后基金等資助項(xiàng)目2項(xiàng)，江西省博士后擇優(yōu)資助項(xiàng)目3項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專利3項(xiàng)；與中國(guó)科學(xué)院、東北大學(xué)、北京科技大學(xué)、鋼鐵研究總院等院校機(jī)構(gòu)保持長(zhǎng)期合作，承擔(dān)的8項(xiàng)江西省科技計(jì)劃項(xiàng)目成果，取得8項(xiàng)國(guó)家專利授權(quán)，3人入選江西省“百千萬(wàn)人才工程”。
高度重視智能制造運(yùn)用，開(kāi)發(fā)無(wú)人操作智能化技術(shù)，并成立大數(shù)據(jù)中心，成立智能指揮中心，將供應(yīng)商、企業(yè)、客戶整合到一個(gè)統(tǒng)一的功能網(wǎng)絡(luò)中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源協(xié)同、提質(zhì)增效，撬動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
共建共享 全面實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系
發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享，是方大特鋼的發(fā)展理念。凡是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重要決策、涉及員工切身利益的重要改革方案等均提交職代會(huì)審議通過(guò)，廣大員工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、健康、建議權(quán)益在該公司通過(guò)各種方式和途徑落實(shí)到位。
對(duì)于廣大工人最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題——?jiǎng)趧?dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，方大特鋼提出干到給到，收入上不封頂，極大調(diào)動(dòng)了員工主人翁積極性和創(chuàng)造性。2018年員工年平均收入18.7萬(wàn)元，是改制前2009年的6.16倍。2020年，在疫情最緊張的時(shí)候，依然實(shí)行“三個(gè)不減”，即不減人，不減工資，不減福利待遇，員工年收入13.79萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)24.39%。（蘭春）
