冷軋板廠嚴(yán)重違規(guī)行為“十五條”即：酒后上班或班中飲酒的、未停電掛牌進(jìn)行檢修作業(yè)或處理故障的（需要設(shè)備在運行中進(jìn)行調(diào)試的除外）、擅自啟動已掛牌的設(shè)備、未經(jīng)吹掃、檢測，在煤氣管道及附屬設(shè)施上動火的、違反煤氣設(shè)施點火程序的、有限空間作業(yè)未辦理作業(yè)許可、未落實安全措施的、無證人員獨立從事特種（設(shè)備）作業(yè)的、重點防水部位動火作業(yè)未辦理動火證，未落實安全措施的、重點防火部位吸煙或向容易起火部位扔煙頭的、無安全措施的情況下接觸正在運行的帶鋼或設(shè)備運動部位的、強(qiáng)行鉆越鐵路道口欄桿或搶道的、電氣作業(yè)前未驗電的、違規(guī)行為經(jīng)他人指出拒不改正的、對違規(guī)處罰有異議，不按正規(guī)渠道申訴，進(jìn)行人身攻擊的、其它嚴(yán)重違反安全規(guī)定可致嚴(yán)重后果的行為。

　　《辦法》規(guī)定，對公司安全事故處理通報中認(rèn)定的因違章造成的事故（含公司級險肇事故）直接責(zé)任人員（主要責(zé)任人）作下崗處理，送公司勞務(wù)市場待崗培訓(xùn)1年；廠級重大安全險肇事故處理通報中認(rèn)定的因違章造成的事故直接責(zé)任人員（主要責(zé)任人）送公司勞務(wù)市場待崗培訓(xùn)6個月。對嚴(yán)重違規(guī)人員，即被公司級相關(guān)人員檢查發(fā)現(xiàn)有該廠嚴(yán)重違規(guī)行為之一者作下崗處理，廠內(nèi)部待崗培訓(xùn)2個月；該廠內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)或事故分析中發(fā)現(xiàn)有屬于嚴(yán)重違規(guī)行為之一者作廠級下崗處理，廠內(nèi)部待崗1個月；作業(yè)區(qū)（車間）檢查發(fā)現(xiàn)有該廠嚴(yán)重違規(guī)行為之一者送廠待崗半個月；年度內(nèi)再次嚴(yán)重違規(guī)者廠內(nèi)部待崗培訓(xùn)2個月。

　　《辦法》強(qiáng)調(diào)對于違章指揮的基層管理人員給予免職處理；一般管理人員違章指揮的一律調(diào)離管理崗位，廠內(nèi)部待崗培訓(xùn)1個月；對于給違章者作假證、開脫、庇護(hù)等縱容違章行為的，是基層管理人員的給予免職處理，一般員工給予廠內(nèi)部待崗培訓(xùn)1個月。

　　《辦法》還規(guī)定，廠內(nèi)部待崗期間取消績效工資，待崗期間必須按長白班制上班考勤，自學(xué)安全管理制度和操作規(guī)程。待崗期滿后經(jīng)安保室組織考試合格后方可上崗；考試不合格，延長待崗期1個月，直至考試合格為止。