為培養(yǎng)高質(zhì)量人才團隊，不斷挖掘職工潛力。日前，河鋼集團張宣科技氫冶金公司以項目攻關創(chuàng)效為宗旨，開展形式多樣、重點突出、注重實效的培訓，拓寬了各級管理人員轉型發(fā)展思路，提升了職工對新裝備、新工藝、新技術、新材料的駕馭能力。

　　該公司積極組織科室和各作業(yè)區(qū)參與，通過自主學習、集中授課以及簽訂師徒協(xié)議等方式開展多元化、全方位培訓。培訓時間為1個月、每周2個課時。以科室和各作業(yè)區(qū)為培訓主體，重點學習各區(qū)域整體概述及工藝流程、安全矩陣、重點設備結構、原理的講述，崗位重點參數(shù)操作、常見事故處理、正常開停車前準備工作、緊急停車注意事項等；根據(jù)理論資料學習、圖紙和設備的了解，現(xiàn)場對比熟練掌握各管道、各閥門具體位置以及設備情況，真正實現(xiàn)理論知識與現(xiàn)場實踐的有機結合。

　　本次培訓，進一步強化了培訓體系建設，打造點、線、面結合，教、學、考三位一體的立體化培訓格局，切實提升了培訓質(zhì)量，為增強優(yōu)秀技術人才儲備力量提供了有力支撐。  （李勇龍）