她是職工心目中可以信賴的“娘家人”，只要基層員工有問題找她，她一定會拿出公平公正的解決辦法；她是工作中嚴(yán)于律己追求“真理”的探求者，干事嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著認(rèn)真，探知問題真正的原因。她，就是陜鋼龍鋼公司軋鋼廠黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳者——雷江花。

　　認(rèn)真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，健全黨風(fēng)廉政管理機制。為了將基層黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落在實處、細處，她不僅認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)文件精神，領(lǐng)會黨的十九屆四中全會以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，更是走訪調(diào)查分廠所有工作崗位，結(jié)合實際完善了163個崗位廉潔風(fēng)險防控點。她還成立了明察暗訪工作小組，制定了民主監(jiān)督制，通過“三味藥”：變上訪為下訪，書記進班組訪職工了解廉潔“民情”；變收信為攬信，通過各作業(yè)區(qū)設(shè)立意見箱、公開該單位紀(jì)檢微信號等，拓寬職工信訪渠道，增強職工安全感、歸屬感；變要求為指導(dǎo)，通過定期每周進班組、每月到支部指導(dǎo)、宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使得支部工作逐漸向統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化靠近，加強干部員工“紅線”和“底線”意識。

　　無私奉獻，勇于擔(dān)當(dāng)，服務(wù)工作緊跟上。記得有一次，她患了嚴(yán)重的感冒，咳嗽得直不起腰，兩根肋骨被震得生疼，可她仍然堅守在崗位上。后來大家才知道，那幾天因為有職工信訪案件，她為了第一時間解決職工困擾、反饋職工問題，頂著寒風(fēng)，到各相關(guān)崗位進行了解調(diào)查，然后形成報告、審核，當(dāng)她向職工反饋調(diào)查結(jié)果時，當(dāng)她看到職工因得到滿意的答案而露出信任和欣慰的表情時，她覺得一切都是那么值得。她堅持只要是員工反映的問題，就一定要查證、查實。一年來，她共對關(guān)鍵崗位進行廉潔檢查12次，收集職工問題4個，發(fā)現(xiàn)問題3項，走訪調(diào)查職工達20余人次，下發(fā)負面清單1次，反饋職工問題4次。這期間，她始終懷著一顆公平公正之心認(rèn)真對待每一個細節(jié)，因為她深知這不僅僅是她的工作職責(zé)，更是職工們對企業(yè)的期盼與信任。同時，她還組織參與了“高線加熱爐檢修質(zhì)量”、“各類承包項目復(fù)核”等4個項目的經(jīng)營復(fù)核工作，在監(jiān)察、復(fù)核過程中，共檢查問題17項，創(chuàng)效16.03萬元，并針對問題進行了持續(xù)的跟蹤、反饋，現(xiàn)均已得到有效解決。

　　開拓創(chuàng)新，與時俱進，讓廉潔在行動中烙印。將廉潔教育工作深入人心、做到實處。在日常工作中，她除了每月常規(guī)性開展黨風(fēng)廉政主題教育會，每季度召開警示教育、崗位廉潔風(fēng)險防控大會、節(jié)前廉潔提醒會等。她還結(jié)合當(dāng)前形勢和需求，開拓創(chuàng)新，與時俱進，先后組織開展“家企心‘廉’心”、“以案明紀(jì) 嚴(yán)守規(guī)矩”家庭助廉系列活動，受到了分廠、公司和家屬的一致認(rèn)可。她還組織黨員干部到郭孝義紀(jì)念館開展“廉潔自律 弘揚愛國奮斗精神”主題教育，增強黨員干部黨性修養(yǎng)、為政素養(yǎng)。國慶前期，組織單位處級領(lǐng)導(dǎo)拍攝“廉潔過節(jié)  祖國萬歲”抖音視頻，提醒廣大干部要身正、行正、品正。制作《條例》解讀PPT、整理微視頻等并在食堂、辦公樓等公共場所進行循環(huán)播放，真正做到讓廉潔文化生長在企業(yè)文化中，烙印在每個職工心中。

　　嚴(yán)謹(jǐn)律己，感悟初心使命。一路走來，她始終堅持克己奉公、不等不靠、向上向善的干事理念，在自己平凡的崗位上譜寫出新時代新青年最華美的樂章。（薛婷）