近年來，建龍集團先后兼并重組了西林鋼鐵、哈軸等企業(yè)，成為以鋼鐵為核心、擁有完整產(chǎn)業(yè)鏈條的大型重工產(chǎn)業(yè)集團。目前，該集團擁有14家鋼鐵子公司，具備每年4200萬噸鋼鐵生產(chǎn)能力和4400余萬噸鐵礦石開采、選礦能力。

　　“通過近些年來的重組整合，我們在國內(nèi)的布局已經(jīng)基本成熟，主要集中在東北、西北和華北?！睆堉鞠楸硎?。談及重組初衷，他指出，這一系列的并購重組，如重整西林鋼鐵、北滿特鋼、哈軸等老牌國企，一方面是積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院振興東北老工業(yè)基地的號召，同時也是落實國家對鋼鐵行業(yè)通過整合提升集中度的政策要求；另一方面是出于建龍在產(chǎn)能布局方面的考慮，提升區(qū)域集中度和企業(yè)競爭力。

　　關(guān)于未來的發(fā)展目標(biāo)，張志祥介紹，今年7月份，馬來西亞東鋼二期300萬噸/年項目即將建成投產(chǎn)?！拔磥?，我們將重點圍繞馬來西亞東鋼項目形成年產(chǎn)鋼1000萬噸規(guī)模的目標(biāo)發(fā)力?！睆堉鞠楸硎?，“參股目標(biāo)方面，我們通過參與本鋼混改已經(jīng)實現(xiàn)參股的目標(biāo)，后續(xù)將繼續(xù)關(guān)注優(yōu)質(zhì)項目，通過品牌和管理輸出來實現(xiàn)目標(biāo)。”

　　2021年至2022年，建龍集團共計18個項目榮獲省部級科技成果獎項，16個項目通過中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會、中國金屬學(xué)會組織的成果評價。目前，該集團已擁有4個國家級技術(shù)中心。

　　“近年來，建龍集團一直在積極推進科技創(chuàng)新工作，并且通過這幾年的不懈努力，取得了明顯的效果?！睆堉鞠榭偨Y(jié)道。他向《中國冶金報》記者分享了建龍集團在推進科技創(chuàng)新工作中，初步形成和積累的經(jīng)驗。

　　一是聚焦創(chuàng)新的3個來源，即降本增效、精品工程、客戶需求。我們鼓勵和要求各子公司科研人員立足這3個來源，挖掘創(chuàng)新專案和課題，制訂極限目標(biāo)，開展科技創(chuàng)新工作。二是通過加強產(chǎn)學(xué)研協(xié)同、投資科技企業(yè)等方式，不斷搭建和完善由一流供應(yīng)商、一流設(shè)計院及設(shè)備制造商、下游頭部企業(yè)，以及高校、科研院所和科技企業(yè)共同組成的科研生態(tài)圈?！澳康氖峭苿庸?yīng)鏈走向創(chuàng)新鏈，讓每一個項目都成精品工程，幫助下游頭部企業(yè)提高競爭力。在聯(lián)合創(chuàng)新過程中，與相關(guān)方共同發(fā)現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值、分享價值?！睆堉鞠榇斫榻B。三是積極投資科技企業(yè)，與其形成緊密的合作關(guān)系，進而推動創(chuàng)新鏈向價值鏈轉(zhuǎn)變。四是從掌握前沿科技信息、完善組織結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)人才、提供完備的創(chuàng)新條件、優(yōu)化體制機制和培育創(chuàng)新文化4個維度，不斷提升創(chuàng)新能力，讓創(chuàng)新成為企業(yè)的基因。

　　今年初，建龍舉辦了其第二屆科技大會，評選出了31項優(yōu)秀科研成果，以及在創(chuàng)新過程中做出突出貢獻的個人、合作單位等，獎勵總金額達(dá)到3460萬元。獎勵更多向基層科研人員傾斜，鼓勵他們甘坐科研“冷板凳”、勇闖創(chuàng)新“無人區(qū)”。

　　“今后，我們將在不斷加大獎勵力度的同時，繼續(xù)強化科研人才隊伍建設(shè)，子公司專職研究人員比例要達(dá)到1%，專業(yè)技術(shù)人員比例要達(dá)到10%?！睆堉鞠閺娬{(diào)，希望通過這些措施，不斷構(gòu)建企業(yè)的核心競爭力。