本報通訊員 史麗敏
截至2019年5月中旬,首鋼長鋼公司通過推行全員生產(chǎn)維修（TPM）管理體系，已累計發(fā)現(xiàn)并整改問題點47500余項；同時基層一線職工集思廣益，積極主動發(fā)掘“亮點”項目3985項，累計盤活閑置物資價值約1625萬元……這是首鋼長鋼公司從2018年3月底開展TPM管理一年多以來取得的明顯成效，為該公司加強基礎(chǔ)管理水平、助力經(jīng)營生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。
打破思維定式，分階段推進
推行TPM管理，可做到事先預(yù)防并消除隱患和故障，以最少的投入獲得最佳的經(jīng)濟效果，保證成本最低、設(shè)備故障最少、生產(chǎn)安全連續(xù)穩(wěn)定運行，實現(xiàn)生產(chǎn)效益的最大化，最終達到災(zāi)害“0”化、故障“0”化、不良“0”化、浪費“0”化的目標。
為此，長鋼聘請首秦公司專家團隊，設(shè)計了具有長鋼特色的、“接地氣”的TPM管理模式。
2018年3月27日，長鋼召開TPM管理項目動員大會，該公司焦化廠和軋鋼廠作為試點單位先期推行。隨后，在全公司全面鋪開。
第一年（2018年3月至2019年2月），為推行TPM的“0”階段，主要工作是開展現(xiàn)場6S管理提升活動，引入定置化、可視化管理，操作、點巡檢標準化，潤滑標準化，看板管理提升，開展“亮點”項目。
第二年（2019年3月至2020年2月），前期為推行TPM的“1”階段，后期進入TPM“2”階段，主要工作是設(shè)備初期清掃（微劣化治理），現(xiàn)狀把握和故障分析（故障統(tǒng)計和分析改善），劣化復(fù)原和弱點改善（設(shè)計弱點分析），引入“焦點課題”項目。
第三年（2020年3月至2021年2月），完成TPM“2”階段的剩余任務(wù)，重點做好TPM“3”階段的工作。
從思想出發(fā)，向管理要效益，長鋼開始了深層變革。
制度保障，力促工作高效推進
為了加大TPM管理推進工作的組織力度，長鋼成立了三級組織機構(gòu)，分別是公司TPM管理推進領(lǐng)導(dǎo)小組、各生產(chǎn)單位TPM管理推進領(lǐng)導(dǎo)小組和作業(yè)區(qū)TPM管理推進小組。3個層級各司其職，各單位明確職責，落實措施，嚴格考核。
與此同時，該公司將TPM管理工作作為黨政一把手工程，定期召開TPM管理月度例會，長鋼公司主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指導(dǎo)，并部署下期工作重點；對推進好的單位頒發(fā)“金?！豹勁?，對推進不力的單位發(fā)“蝸?！豹勁?，通過總結(jié)進行改進。
長鋼軋鋼廠黨委書記馬河平時刻監(jiān)督各評價單元推進情況。他說，只有自己身先士卒，才會帶動更多的職工參與到TPM管理中，推動基礎(chǔ)管理工作逐步提升。
長鋼煉鋼廠廠長周劍波認為，要真正推動TPM管理工作見到實效，必須下力氣實干。在煉鋼廠TPM管理攻堅戰(zhàn)中，在爐后清渣、水泵房區(qū)域清理等一幅幅熱火朝天的畫面里，他和團隊的身影一次又一次地成為焦點。
一級做給一級看，一級帶著一級干。
領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范給各單位TPM管理工作的深入開展注入了源源不斷的動力，廣大職工積極參與的熱情空前高漲。
措施落地，讓工作更有成效
為了能真正從源頭上轉(zhuǎn)變思想認識，提升工作質(zhì)量，每月輔導(dǎo)老師還組織各單位專（兼）職推進員及部分作業(yè)區(qū)作業(yè)長進行TPM管理知識培訓(xùn)，就本階段推進過程中各單位遇到的共性問題、改善措施及下步工作進行針對性講解。
“我的崗位我負責，我的工作請放心?！边M入長鋼公司煉鋼廠6號連鑄機拉鋼平臺，一塊標識牌格外顯眼，這里就是煉鋼廠TPM“亮點之旅”的一個縮影。
煉鋼廠連鑄作業(yè)區(qū)原來的現(xiàn)場管理基礎(chǔ)薄弱、庫房貨物堆放混亂，二冷、三冷區(qū)域電纜、油管縱橫交錯。自從推行TPM以來，職工們一起動手，全力改善現(xiàn)場。如今，南、北翻包區(qū)域發(fā)生了天翻地覆的變化，更重要的是職工的自主改善意識明顯增強，人人爭著進行改善、發(fā)掘亮點，尤其是澆鋼平臺的亮點，構(gòu)思巧妙，制作精細，變廢為寶且實用性強。
“8點班交接班時間停車兩小時換工藝，各區(qū)域要做好在線設(shè)備的檢修，確保檢修質(zhì)量。”軋鋼廠棒線作業(yè)區(qū)精整組負責人話音剛落，維修工就全部待命現(xiàn)場。9點開始檢修。職工們打開防護門進入冷剪的后方，飛輪周圍的防護網(wǎng)上全是油，眼前的場景讓大家無從下手，用小鏟子一點一點刮，費時費力，怎么辦？必須快速解決。
“能不能把油收集起來，做個收集槽將它圈起來，將其收集到容器內(nèi)?！庇辛讼敕ǎ蠹伊⒖虅邮謱嵤?。他們在飛輪的外圍加裝了一個寬大的正方形槽，在左右兩邊底部放置收集容器。經(jīng)過運行，維修工進入飛輪區(qū)時發(fā)現(xiàn)，防護網(wǎng)上的油污減少了，集油槽效果明顯。
煉鋼廠連鑄液壓站設(shè)備曾一度被油污“覆蓋”。為了從根本上改變這一狀況，給職工創(chuàng)造更好的設(shè)備維護條件，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，區(qū)域職工將此作為改善、創(chuàng)新的一個主攻點，下功夫去治理。在大家的努力下，清理油污效果顯著，設(shè)備恢復(fù)了本色，作業(yè)環(huán)境發(fā)生了根本改變。
如今，職工們從不情愿完成作業(yè)到主動工作，并就問題各抒己見、獻計獻策，大家的獲得感、成就感、自豪感進一步增強，人人都有創(chuàng)新責任、都有創(chuàng)新動力、都是創(chuàng)新主體的氛圍日漸濃厚，創(chuàng)新創(chuàng)造的活力和動力競相迸發(fā)。
據(jù)統(tǒng)計，在推進TPM管理過程中，基層一線職工集思廣益，積極主動發(fā)掘“亮點”項目3985項。
“TPM管理帶來的不僅是生產(chǎn)現(xiàn)場整潔衛(wèi)生，工作環(huán)境明顯改善，職工小改小革動力充分挖掘和良好行為習慣逐步養(yǎng)成，關(guān)鍵是職工的思想觀念得到了明顯轉(zhuǎn)變。以前很多不敢想，不敢干的事情，現(xiàn)在變成了大家主動去想、主動去干，干則干出成效?！甭毠兏锌芏?。
2019年是長鋼TPM管理工作由“0”階段向“1”階段過渡的關(guān)鍵時期，該公司將繼續(xù)加大工作力度，通過高效推行TPM管理，進一步提升長鋼經(jīng)營績效，提高整體競爭力。
《中國冶金報》（2019年05月21日 04版四版）
